Consultant Qvct - Rps - Prévention Primaire & Secondaire H/F Qualisocial

La mission du Consultant Senior s'articule autour de 4 axes :

- Déploiement des projets : Garantir le bon déploiement des clients high level et des missions dont le déploiement est complexe et / ou à grande échelle. Possibilité d'être amené à intervenir sur le terrain.
- Développement de comptes : Développer des relations partenariales apporteuses d'affaires dans une posture de conseil.
- Management : Possibilité, sans que ce soit obligatoire, d'avoir du management individuel de profils Juniors.
- Développement stratégique de Qualisocial : Contribution active au déploiement de projets transverses stratégiques internes.

Vos Missions

1/ Déploiement des projets :

- Concevoir / Adapter la méthodologie et le mode opératoire de la mission en croisant les éléments de vente, de compréhension du contexte du client et de maîtrise de nos expertises.
- Maîtrise méthodologique des 3 niveaux de prévention à un niveau Senior : Garant de la qualité méthodologique, déontologique et de la bonne réalisation des prestations, avec une posture de conseil maîtrisée.
- Avoir une vraie posture de conseil : curiosité des enjeux du client, intégration de propositions d'actions et des recommandations stratégiques au fil des missions, maintien de la relation au-delà des missions
- Intervention : Intervention terrain possible. Ce n'est pas une obligation, mais une possibilité.
- Maîtriser la rentabilité de chaque projet/intervention

2/ Développement de comptes :

- Exploration proactive du contexte client : Identification des besoins clients à partir de l'exploration "créative" de son contexte
- Capacité à challenger la demande initiale des clients : Peut revenir avec le client sur la démarche vendue pour l'adapter à ses enjeux
- Profiter des demandes clients pour être moteur d'innovations en interne (création de nouveaux produits, de nouvelles fonctionnalités ...)
- Participation classique à des soutenances
- Développement de la culture du développement d'affaires chez Qualisocial et plus particulièrement au sein de l'équipe Conseil aux organisations, à laquelle vous êtes rattaché.

3/ Management

Ce grade peut être accessible, avec ou sans management, en fonction des besoins de l'organigramme, des compétences et appétences individuelles.

- Apprentissage du métier de consultant
- Monter en compétences méthodologiques
- Monter en maîtrise sur la posture d'Account management

4/ Développement stratégique de Qualisocial :

- Projet de Change en propre : Mène a minima un projet transverse structurant
- Observation constante des besoins d'amélioration de Qualisocial et de la vie de l'équipe
- Propose des initiatives de projets d'amélioration
- Peut s'impliquer dans le recrutement des profils Juniors en fonction des besoins