Responsable ERP Groupe H/F Informatis

Dans le cadre d'un important projet avec un groupe international, nous recherchons un RESPONSABLE ERP GROUPE
Rattaché(e) au Responsable des Solutions d'Entreprise, le/la Responsable ERP Groupe est en charge du pilotage global, de la cohérence et de l'évolution des ERP du Groupe.
Vous intervenez dans un environnement industriel multi-sites, multi-filiales, multi-pays et multi-ERP, où les ERP constituent un socle critique pour le pilotage des activités de production, de supply chain et des flux physiques des usines, ainsi que des processus de vente et de distribution des filiales commerciales.
Le poste combine leadership, management et pilotage opérationnel, avec une forte exposition auprès des directions métiers et des filiales internationales.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
Pilotage et gouvernance ERP Groupe
-Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers
-Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP (Sage X3, Microsoft Dynamics 365 Business Central, Odoo)
-Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP
-Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP (standardisation, dérogations, priorisation)
-Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs ERP
Maintenance, performance et évolutions
-Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe
-Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures
-Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers
-Coordonner la gestion des incidents de niveau 2/3 avec les équipes internes et les prestataires
-Veiller à la performance, à la stabilité et à la sécurité des environnements ERP
Intégration, données et écosystème applicatif
-Garantir l'intégration des ERP avec l'écosystème applicatif : CRM, SRM, EDI, BI / Data Platform, solutions métiers (WMS, MES, ...)
-Collaborer étroitement avec les équipes Data & BI pour assurer la qualité, la cohérence et la gouvernance des données
-Participer à la définition et à l'évolution de l'architecture d'intégration cible
-Superviser les flux et échanges inter-systèmes
Management et animation des équipes ERP
-Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP
-Structurer les rôles, responsabilités et modes de fonctionnement
-Accompagner la montée en compétences des équipes
-Organiser la transmission des savoirs et la capitalisation documentaire
-Instaurer une dynamique de collaboration transverse IT / métiers
Accompagnement des filiales et dimension internationale
-Accompagner les filiales dans l'utilisation et l'optimisation de leurs ERP
-Coordonner les projets ERP à l'international (déploiements, migrations, harmonisation)
-Participer aux instances locales de pilotage (CODIR, comités projets) sur les sujets ERP
-Être un interlocuteur de référence ERP pour les directions locales

COMPÉTENCES REQUISES
Expertises ERP
-Maîtrise approfondie d'au moins un ERP du portefeuille, avec une priorité forte sur Sage X3
-Bon niveau sur Microsoft Dynamics 365 Business Central et/ou Odoo apprécié
-Expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP
-Excellente compréhension des processus métiers industriels : production, supply chain, achats, finance
-Sensibilité forte aux enjeux de qualité des données et de data governance
Compétences techniques complémentaires
-Bonne compréhension des architectures d'intégration (API, EDI, middleware)
-Connaissance des environnements cloud et hybrides
-Bases SQL pour l'analyse et l'exploitation des données
-Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité (RGPD)
Compétences requises : Formation et expérience
-Formation supérieure Bac +5 (informatique, systèmes d'information, ingénierie ou équivalent)
-8 à 10 ans d'expérience minimum en ERP, dont une expérience significative en environnement groupe / international
-Expérience avérée en pilotage de projets de migration ou de consolidation ERP
-Une expérience chez un intégrateur ERP constitue un atout
Langues et mobilité
-Français courant
-Anglais professionnel impératif
-La maîtrise de l'allemand ou de l'italien est un plus
-Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'international
Qualités personnelles
-Leadership et crédibilité managériale
-Capacité à structurer, arbitrer et conduire le changement
-Excellente capacité d'analyse et de synthèse
-Aisance relationnelle avec des interlocuteurs de niveau direction
-Rigueur, autonomie et orientation résultats