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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Projeteur Métreur H/F à Hermies est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

25 480 € / an 2 123 € / mois 14,00 € / heure

Salaire brut estimé

30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heure

Salaire brut max

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Projeteur Métreur H/F Cathelain

Hermies - 62
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 3 à 7 ans

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Les missions du poste

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un Projeteur-métreur en VRD (H/F).

Rattaché(e) à notre responsable BE VRD, vous intégrez une équipe expérimentée.

Vos missions :

- Analyser le dossier d'appel d'offres (CCTP, DPGF, rapport de sol, ...)
- Projet informatique avec le logiciel Mensura (dimensionnement de réseaux, bassins, ...)
- Optimisation du projet
- Réalisation du plan d'exécution.

La liste de vos missions peut évoluer en fonction de vos goûts et compétences.

Poste basé à notre siège d'Hermies, à 30 km d'Arras et 15 km de Cambrai.

Parce que la diversité est une richesse, nous accueillons avec bienveillance les candidatures de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure type BTS/BUT/Licence, vous avez une expérience confirmée comme technicien études de prix ou dessinateur projeteur et particulièrement sur des chantiers de VRD.

Passionné(e) par les études de prix et le dessin vous avez à coeur de proposer des solutions optimales.

Votre capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun vous permet d'occuper cette fonction, au coeur de l'activité de l'entreprise.

La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Infos complémentaires

Indemnité congé principal : prise en charge à hauteur de 30% en plus, pour profiter sereinement de vos vacances

Augmentation annuelle garantie : une progression de salaire chaque année

Épargne salariale avantageuse : avec PEG et PERCO (PERECO), pour préparer votre avenir en toute sérénité

Participation aux résultats de l'entreprise

Compte Épargne Temps (CET) : pour épargner vos jours non pris

Titres-restaurant généreux

CSE dynamique : réductions parcs d'attractions, chèques cadeaux à Noël, prime naissance...

Accès aux offres du CIS-BTP : pour encore plus d'avantages exclusifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-selection des profils par le service RH
Sélection des profils par les opérationnels
Entretien avec le service RH et opérationnel(s) (quizz SSE pour le personnel chantier)
Second entretien éventuel avec la direction / direction opérationnelle
Promesse d'embauche établie par le service RH
Signature du contrat avant le démarrage du contrat
Processus d'intégration