Comptable Public - Responsable de la Paierie Départementale d'Indre-Et-Loire H/F

Service Public

La paierie départementale d'Indre-et-Loire, qui compte au 1er janvier 2026 16,8ETP dont 1A+, 2A, 8,8B et 6C, gère 26 budgets principaux et 64 régies (majoritairement des régies d'avance) dont les 2 plus importantes sont les régies de recette des châteaux de Chinon et Loches.

La paierie départementale a notamment en charge la gestion comptable et financière du Conseil départemental d'Indre-et-Loire, des établissements d'hébergement des personnes âgées et dépendante (EHPAD) autonomes, du Centre de gestion de la fonction publique territoriale d'Indre-et-Loire et du service départemental d'incendie et de secours d'Indre-et-Loire (SDIS 37).

À ce titre, elle effectue:

-les opérations comptables courantes et de fin d'exercice;

-la prise en charge et le paiement des dépenses;

-la prise en charge et le recouvrement tant amiable que contentieux des produits locaux;

- le suivi et le contrôle des opérations des régies de recette et d'avance.

Elle a également la charge de la gestion des résidents hébergés par les établissements d'hébergement des personnes âgées et dépendantes (EHPAD)rattachés à la paierie.

Le payeur départemental est également ès-qualités agent comptable de la MDPH, groupement d'intérêt public géré dans l'application HELIOS.

Au titre de l'ensemble de ses tâches, la paierie départementale entretient des relations étroites avec les collectivités et établissements publics qui lui sont assignés, ainsi que leurs régisseurs.

Elle assure également une mission d'accueil auprès des usagers.

Emploi comptable de niveau C2-1

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d'administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d'aptitude et de compétence.

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).