Salaire fourni par le recruteur
Chargé de Patrimoine Résidences Sociales H/F HLM
- Rhône - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons :
Un(e) Chargé(e) de patrimoine résidences sociales (F/H)
Poste en CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Basé au sein de notre siège à Villeurbanne (métro A / tram T3 - arrêt La Soie, voie cyclable, garage à vélo)
En tant que Chargé(e) de patrimoine résidences sociales, vous contribuez à transformer et valoriser notre parc (CCAS, CROUS, Forum réfugiés, etc) afin d'améliorer durablement la qualité de vie des résidents.
Vous rejoignez le service Vie et Amélioration du Patrimoine (VAP), une équipe de 12 collaborateurs, au coeur de la stratégie patrimoniale globale d'EMH. Ce service met en oeuvre cette stratégie en garantissant la sécurité, la qualité, la durabilité du patrimoine, tout en maîtrisant les coûts et les enjeux énergétiques. Il pilote également près de 50 contrats d'entretien et de maintenance (ascenseurs, espaces verts, chaudières, VMC, désinsectisation, etc).
Rattaché à la Responsable du service VAP, vous gérez et réalisez principalement les opérations conformément au plan pluriannuel d'entretien sur l'ensemble de nos résidences spécialisées (CCAS, Forum réfugiés, CROUS, etc).
Ce poste fait partie de la création d'un « pôle technique » interne, composés de deux chargés d'opérations investissement, un Property Manager et un Chargé de mission amélioration de l'habitat/entretien patrimoine.
Vos missions :
Gérer et piloter des opérations de remplacement de composants et équipements (fenêtres, toitures, ascenseurs, espaces verts...) et de gros entretiens programmés :
Gérer les consultations marchés nécessaires (maîtrise d'oeuvre, entreprises de travaux, CSPS, contrôleur technique, ...)
Réaliser les travaux programmés au plan pluriannuel (opérations multi-sites et/ou multi-corps d'état)
Proposer des solutions techniques pour améliorer la performance des composants
Lancer les consultations nécessaires en lien avec notre service Juridique achats marchés
Réaliser les diagnostics réglementaires (amiante, plomb, thermique, DP, DICT...)
Coordonner les opérations jusqu'à leurs réceptions (réunion de lancement, réunions de chantier, OPR, levée de réserves, PV de réception)
Assurer le suivi financier et comptable : situations, DGD, avenants, atterrissages et bilans budgétaires
Assurer et entretenir des liens de qualité avec les gestionnaires
Répondre de façon précise et rapide aux sollicitations
Être force de proposition dans l'amélioration de la gestion technique des biens
Planifier et assurer des rencontres régulières avec chaque entité (CCAS, CROUS, Forum réfugiés, etc ...)
Assurer le suivi administratif, technique et financier de ces résidences :
Elaborer annuellement le bilan financier et technique, les présenter aux Comités de Pilotage des entités concernées
Elaborer les nouvelles conventions de partenariats et grilles de répartition du budget en lien avec la Direction Administratif et Financière
Veiller et anticiper les échéances de fins de conventions. Met
Le profil recherché
Compétences requises :
Pilotage de projets en autonomie
Techniques du bâtiment et règles de sécurité, code de la construction, urbanisme
Cadre réglementaires liés aux marchés publics
Connaissance du tissu institutionnel local : mairie, métropole, services juridiques étatiques pour la sécurité et la réglementation...
Maîtrise des outils numériques : Office365, Ikos (apprécié)...
Permis B : des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la Métropole Lyonnaise
Qualités attendues :
Travail en équipe et sens du collectif : le travail d'équipe est quotidien
Autonomie, gestion des priorités : travail sur plusieurs projets en simultanée et gestion de plusieurs sites
Organisation et rigueur : assurer le bon suivi technique et administration
Qualités relationnelles : des échanges réguliers, en interne comme en externe, avec des interlocuteurs variés
Sens du service-client : pour assurer la satisfaction des locataires
Votre candidature :
Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de sa stratégie, que ce soit pour nos locataires mais également pour nos collaborateurs, c'est travailler au sein d'un collectif bienveillant.
Travailler avec nous, vous permet de bénéficier de nombreux avantages :
Une rémunération attractive, sur 13 mois, sur la fourchette 38K€ - 44K€ selon votre expérience
1 jour de télétravail (ou 2 demi-journées) par semaine défini par l'accord QVT (6 mois d'ancienneté)
29 jours de congés payés et la possibilité d'un compte épargne temps
1 jour de RTT tous les 15 jours ou 0,5 jour toutes les semaines pour veiller à votre équilibre vie pro/vie perso
Une prise en charge à 100% de votre abonnement de transports en commun
Des tickets restaurant à 10€ pris en charge à hauteur de 60%
Un accord d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
Une Mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Un plan d'épargne retraite
Avantages CSE : forfait culture, sport, presse, chèques vacances...
Bienvenue chez HLM
Infos complémentaires
Publiée le 06/03/2026 - Réf : 2026-67382
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