CDI - Responsable HSE - Hermès Maroquinerie Sellerie H/F Hermès

Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement. Il a pour missions principales :

- Piloter des projets d'amélioration Santé au travail auprès de l'ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.

- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l'équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).

- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.

Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.

Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d'une journée environ par semaine.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !

Finalité du poste et contexte

Le poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d'Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable.

La croissance de l'activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à :

- Nous doter d'une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.

- Renforcer notre capacité d'actions en matière de pilotage de projets d'amélioration et de transformation HSE pour l'ensemble de la Division HMS.

Nature et étendue des activités principales

- Pilotage et animation de la thématique santé au travail

- Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes
- Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.
- Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.
- Participe à l'élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.
- Anime les groupes de travail et réseau relais ergo
- Favorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.
- Accompagne les sites dans les démarches TMS Pro

- Suivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centraux

- Manage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs
- Accompagne les nouveaux Pôles / maroquineries et supporte les sites en activité sur les sujets santé, sécurité et environnement.
- Assiste le directeur HSE HMS auprès des comités (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE, CDC nouvelle maroquineries...):
- Piloter des projets d'amélioration et de transformation HSE : ergonomie, économies d'énergie, sécurité au travail, ...
- Organiser les plans de formation transversaux concernant les compétences clés à la maille d'HMS
- Suit en lien avec les sites les dossiers en rapport avec les administrations et aux parties prenantes (DREAL, mairie, centre de secours, assureurs, ...)
- Accompagne dans les méthodologies d'analyse des risques, accidents du travail et RETEX ;
- Gère les évaluations HSE HMS (suite audits ERM, DAR, assureur) ;
- Définit, rédige et met en oeuvre les règles et bonnes pratiques HSE avec le support des managers.

- Gestion des outils HSE

- Assure le bon fonctionnement des outils HSE mis à disposition des équipes (maintien à jour des bases de données, ...) Acciline+, RDC Environnement, Tennaxia, FDS, ...
- Assure l'analyse des données accidentologie, santé et environnement afin d'identifier des potentiels de progrès
- Participe à l'élaboration de la base documentaire et à sa mise à jour.

Profils et compétences

- De formation supérieure de type ingénieur ou équivalent, avec a minima4 ans d'expériencedans le domaine de l'HSE ;

- A déjà animé une démarche de prévention des Troubles Musculosquelettiques ;

- Maîtrise la méthodologie d'Evaluation des Risques Professionnels ;

- A le goût du terrain, de l'accompagnement opérationnel ;

- Possède une expérience en gestion de projets, amélioration continue ;

- A une forte orientation client, le sens du service ;

- Est rigoureux et organisé ;

- Possède un esprit d'équipe développé ;

- A le goût du management transverse ;

- Leadership et capacité d'animation

- Possède une véritable capacité d'analyse et de synthèse ;

- Possède le sens de la création, de l'innovation ;

- Sait obtenir l'adhésion des équipes et fédérer autour de lui.