Assistant Social du Personnel - 31179 - Evreux Portes de Normandie H/F

Structures de coopération territoriale

Au sein de la Direction des ressources Humaines, l'assistant(e) social(e) du personnel conseille, oriente et soutient les agents rencontrant des difficultés sociales. L' assistant(e) social(e) contribue dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les agents aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
L' assistant (e) social (e) accompagne, individuellement et/ou collectivement les projets professionnels des agents et participe à l'action sociale de la collectivité en faveur des agents et à la politique globale de prévention.

Missions et activités principales :
- Contribue à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des agents, en les accompagnant dans la gestion de leurs difficultés personnelles (accès aux droits, aide financière, accès au logement, gestion budgétaire, aide à la parentalité, ...) et professionnelles (maintien dans l'emploi, handicap, santé, ...) en articulation avec le service santé sécurité au travail, l'agent chargé de la transition professionnelle et avec la médiatrice en relations humaines.
- Contribue à la prise en charge des situations individuelles et collectives complexes en équipe pluridisciplinaire (prévention, santé, maintien dans l'emploi, transition professionnelle, formation, carrière et paie)
- Participe au parcours de réintégration des agents en arrêt maladie, et dans le cadre de la politique de maintien dans l'emploi sur demande de l'agent ou du DRH.
- Pilote des projets relevant de la politique d'action sociale mise en oeuvre par la collectivité et veille à déployer une communication adaptée - Anime des réunions
- Réalise des visites régulières sur les différents sites de la collectivité pour des interventions collectives d'information, pour des permanences individuelles et des visites à domicile
- Participe au parcours d'intégration et à l'accueil des nouveaux arrivants
- Rend compte de son activité par le biais de bilans anonymisés et statistiques
- Réalise une veille sociale