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Salaire fourni par le recruteur
Assistant Projets Européens - Pôle Engagement et Projets Européens H/F Croix-Rouge française
- Montrouge - 92
- Stage
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Missions du stage: Contribuer au renforcement de la connaissance des financements européens et des exigences de suivi ; développer les réponses aux appels à projets et propositions des partenaires afin d'accroître la captation des financements européens et les sécuriser.
Contribuer au renforcement de la connaissance des propriétés UE en lien avec les enjeux de la CRf
- Veille sur les actualités et consultations UE
- Rédaction d'articles et notes d'analyse pour le pôle ou les porteurs de projets sur le contexte et les négociations
Contribuer au développement d'une connaissance des programmes et opportunités de financement européens
- Veille régulière sur les opportunités de financement européens (FSE, FAMI, Horizon Europe, INTERREG...), en particulier dans les territoires.
- Entretenir et améliorer les outils à destination des porteurs de projets internes
- Mettre à jour les informations sur les thématiques et les programmes UE
- Analyser la suite donnée à chaque AAP
Contribuer à accroître la visibilité des projets et bonnes pratiques sur les fonds UE
- Site internet
- Documents de synthèse
- Newsletter
- Organisation d'événements
Appuyer le pôle sur le suivi des financements européens
- Enrichir et capitaliser les connaissances sur les programmes
- Vérifier les exigences bailleurs dans le dépôt et le suivi
- Appui dans la rédaction, les partenariats et le dépôt, puis le suivi et le reporting
- Assister aux réunions de préparation avec les partenaires et rédiger des comptes-rendus
Appuyer le déploiement de la formation interne
- Diffusion des sessions de formation
- Suivi des inscriptions
- Appui à la logistique
- Appui à l'élaboration d'un cas pratique
- Appui à l'adaptation du format (pour les formations en Outre-mer et/ou formations ad-hoc)
Le profil recherché
Connaissances et compétences développées à l'issue du stage :
Le stage a pour objectifs de mettre en oeuvre les acquis de la formation universitaire du/de la stagiaire par une mise en situation en milieu professionnel, et de développer les compétences et connaissances suivantes :
- Connaissance et pratique du cycle de projet ;
- Connaissance des procédures administratives de la Croix-Rouge française ;
- Connaissance des exigences des principaux acteurs des financements européens en France;
- Expérience en recherche de fonds et connaissances des métiers de la Croix-Rouge française ;
- Connaissance du fonctionnement, du rôle et des responsabilités d'un siège d'organisation ;
- Connaissance du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
- Connaissance des enjeux stratégiques et politique au niveau européen
Profil attendu
- Connaissance des acteurs et financeurs européens
- Très bonne capacité rédactionnelle, esprit d'initiative et autonomie
- Très bon relationnel, goût pour le travail en équipe, en transversalité
- Rigueur et qualités de synthèse
- Dynamisme, résistance au stress, capacité à travailler dans l'urgence et sur de multiples dossiers de manière concomitante
- Forte motivation à travailler dans l'action sociale
- Curiosité pour les thématiques d'inclusion sociale, de santé et d'humanitaire et pour l'environnement Croix-Rouge française
- Fort intérêt pour les questions de politiques européennes et l'actualité européenne en général
- Maîtrise des outils informatiques (outils google workspace)
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
Stage conventionné d'une durée de minimum 5 mois
Travail en présentiel à Montrouge (21 rue de la Vanne 92120 Montrouge)
Indemnité de stage: environ 650 € par mois + 50% de la carte d'abonnement transports + participation employeur au restaurant d'entreprise
Les avantages
- Entretien d'évaluation annuel digitalisé
- Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
- Accès libre à la plateforme e-learning
- Retraite progressive
- Prime de fin d'année
- Valorisation de l'ancienneté
- Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
- Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
-
Croix-Rouge française en images
La carte
21/23 Rue de la Vanne
92120 Montrouge
Publiée le 02/02/2026 - Réf : CRF12358
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Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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