Animateur - Animatrice d'Accueil de Loisirs Centre de Loisirs H/F

AMAQY

ANIMATEUR(TRICE) ENFANCE D'ACCUEILS DE LOISIRS :

L'animateur, trice enfance est un, une professionnel(le) de l'action socio-culturelle.
L'animateur, trice enfance assure une mission d'éveil et de développement des enfants, au travers d'actions d'animation dans le cadre d'une démarche pédagogique construite en lien avec le projet de l'association. Il, elle assure l'encadrement des enfants dans le cadre des ACM et séjours.

MISSIONS :

1-Encadrement des enfants dans le cadre des ACM et séjours

- Accueillir des enfants et des familles :
o Aménage les espaces en fonction des animations proposées et des besoins des enfants dans le respect de règles de sécurité
o Assure les différents temps de vie quotidienne dans le respect de règles de sécurité
o Organise les différents temps d'accueil du public (temps individuels et collectifs)

- Conduire des temps d'animation en direction des publics enfants :
o Met en place un répertoire d'activités variées en lien avec les spécificités du public
o Prépare les espaces d'animation et guide les participants tout au long de la séance
o Participe aux temps de préparation et d'évaluation des projets d'animation

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Savoirs / connaissances :
- Maîtriser des techniques d'animation dans des domaines précis comme, le sport, la culture artistique, le numérique etc.
- Maitriser la législation applicable au secteur d'activité.
- Savoir adapter son discours au public visé.
- Connaître les acteurs du champ socio-culturel.
- Connaître le rythme de l'enfant
- Maîtriser une expression orale et écrite et savoir adapter son discours au public visé.

Savoirs être / attitudes :
- Disposer d'un esprit créatif et positif. Faire preuve de curiosité
- Avoir un esprit d'initiative et être force de proposition.
- Disposer d'un relationnel de qualité.
- Etre patient(e)

DIPLOME :
- Diplôme de niveau 3 dans les champs des carrières sociales, animation sociale,
- Titulaire du BAFA.

PERMIS :
- Permis B obligatoire

CONTRAT :
- Contrat à Durée Déterminée - Temps partiel à 30,87 % : Du 02/02/2026 au 05/05/2026
pour remplacement de salarié absent (congé de maternité)
Classification au Groupe B - Indice 265 / Convention Collective E.C.L.A.T.
Temps de travail : les mercredis, les petites vacances
SALAIRE BRUT MENSUEL de base : 590 €

Prise de poste : dès que possible