Chef d'Équipe - Encadrant Technique d'Insertion CDI H/F

Orleans Insertion Emploi

À propos du poste

L'Encadrant technique - Chef d'équipe H/F est placé sous la responsabilité du Coordonnateur Propreté. Il est amené à collaborer avec l'ensemble des services. Il a pour principale mission d'organiser l'activité de production et d'accompagner des salariés en difficultés sociales et professionnelles afin de favoriser leur apprentissage des compétences transversales et celles du métier pour favoriser leur employabilité.

Responsabilités et missions

Encadrer une équipe d'agents en postes de production liés à l'entretien des espaces extérieurs : la Propreté urbaine incluant la collecte d'encombrants
Encadrer en binôme : un atelier de recyclage de compteurs
Assurer des missions de formation et de tutorat pour ces agents de production en situation de travail
Organiser l'activité techniquement et matériellement : relation clients, plannings, équipements, EPI, outillages (affectation, contrôle et entretien), ...
Organiser pour le service Propreté l'approvisionnement et l'acheminement de matériels
Respecter les objectifs de production et de la bonne réalisation des chantiers
Participer à la rédaction de bilan et d'évaluation des agents de production
Réaliser des tâches de production avec les agents sous sa responsabilité

Transmettre des connaissances, des savoirs faire et des gestes professionnels dont le contenu et le niveau sont adaptés aux capacités des agents
Participer aux actions d'insertion professionnelle en lien avec la Conseillère en insertion professionnelle
Organiser et adapter des chantiers aux besoins d'apprentissage et d'insertion des agents à partir des préconisations de la conseillère en insertion professionnelle définies lors des différents bilans d'évaluation
Faire appliquer les consignes et les directives de l'employeur notamment le règlement intérieur, les notes de service, les consignes et les règles de sécurité, l'utilisation des véhicules, ...
Contrôler et parapher des présences et relevés d'heures
Rédiger toutes les informations concernant les salariés relatives à l'absentéisme, au non-respect du contrat de travail, au règlement intérieur, aux dysfonctionnements et aux autres comportements incompatibles avec l'activité de l'agent
Proposer si besoin des améliorations sur l'organisation et le fonctionnement

Profil recherché
Vous avez des capacités d'écoute, de gestion et de leadership, une bonne communication et une capacité managériale.
Vous êtes rigoureux-se et organisé(e)
Vous êtes manuel(le) et autonome
Vous avez des connaissances solides au niveau de la technique de la sécurité et de la qualité
Vous possédez au minimum un Bac Professionnel ou un niveau professionnel équivalent

Souhaité : une réelle expérience en management et une appétence pour la transmission des savoirs dans le cadre d'accompagnement de salariés en insertion professionnelle / Une première expérience sur un poste similaire

Vous devez être impérativement titulaire du permis de conduire (B) - un véhicule est à votre disposition

Processus de recrutement : entretien téléphonique / Entretien N+1/RH / + Entretien Direction