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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Technicien de Tests H/F à La Garde est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
35 700 € / an 2 975 € / mois 19,61 € / heureSalaire brut estimé
42 600 € / an 3 550 € / mois 23,41 € / heureSalaire brut max
55 200 € / an 4 600 € / mois 30,33 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Technicien de Tests H/F Exail
- La Garde - 83
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Implanté au coeur d'un écosystème tourné vers le monde maritime et les solutions de haute technologie dans les domaines de la robotique, de l'IA, et de l'embarqué, notre site de Toulon s'étoffe.
Entreprise innovante à la pointe de la technologie, nous concevons et développons des drones sous-marins destinés à des missions dans des environnements exigeants.
Vous aimez comprendre, chercher la cause d'un dysfonctionnement et fiabiliser un produit jusqu'au dernier réglage ? Vous avez déjà quelques années d'expérience et souhaitez évoluer sur des produits techniques, concrets et à forte valeur ajoutée ?
Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous intervenez au coeur du produit. Vous êtes le garant de son bon fonctionnement, depuis les phases de tests jusqu'à la validation finale avant mise en production ou livraison.
Votre rôle est essentiel : sans vos essais, vos réglages et vos diagnostics, le produit ne peut pas passer à l'étape suivante.
Vos missions :
Tester et vérifier
- Réaliser des tests fonctionnels, électriques, mécaniques et/ou logiciels (hardware, firmware, software) ;
- Contrôler la conformité des produits selon les cahiers des charges, normes et procédures métiers ;
- Mettre en oeuvre des bancs de test et des protocoles d'essais dans le respect des règles de sécurité
- Détecter les pannes, anomalies ou écarts de performance et tracer les résultats.
Régler et mettre au point
- Effectuer les réglages, calibrations et ajustements nécessaires ;
- Optimiser les performances des produits ;
- Valider les réglages après modification ou réparation.
Analyser et diagnostiquer
- Analyser les résultats des essais ;
- Statuer sur la conformité ou la non-conformité des produits ;
- Identifier l'origine des dysfonctionnements ;
- Proposer des solutions techniques et participer à la résolution de problèmes.
Documenter et tracer
- Rédiger les rapports de tests et les fiches de réglages ;
- Assurer la traçabilité des essais et des non-conformités ;
- Contribuer à l'amélioration des procédures et modes opératoires.
Travailler en équipe
- Collaborer avec la R&D, le Bureau d'Études, la production, la qualité et la maintenance ;
- Participer aux validations produits (prototypes, premières séries) ;
- Accompagner la montée en série et l'industrialisation ;
- Faire remonter les retours terrain et être force de proposition.
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation technique de type : BTS : Électrotechnique, Systèmes Numériques, Maintenance des Systèmes, CIRA ; BUT : Génie Électrique et Informatique Industrielle, Mesures Physiques.
Vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience dans un environnement industriel ou de technologie de pointe.
Vous maîtrisez :
- La lecture de plans, schémas techniques et documents métier
- L'électronique et la micro-électronique
- Les outils de test et de mesure (multimètre, oscilloscope, bancs de test automatisés...)
Rigueur, méthode, esprit d'analyse et sens du travail en équipe sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Secteurs d'activité
Industrie électronique, aéronautique, automobile, ferroviaire, énergie, télécommunications, industrie mécanique ou automatisée.
Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à votre succès sur ce poste, envoyez votre CV !
Les avantages
- Télétravail
- Restaurant d'entreprise ou carte ticket restaurant
- Événements d’entreprise
- Prime d'intéressement
- Opportunités de mobilité interne
- Prime de cooptation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique avec le/la Chargé.e de recrutement
-
Entretien sur site avec les opérationnels
-
Entretien complémentaire (optionnel)
-
Réponse finale
-
Exail en images
La carte
262 Rue des Frères Lumière
83130 La Garde
Publiée le 02/02/2026 - Réf : XEBKX003
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Technicien de Tests H/F
- La Garde - 83
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail occasionnel
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