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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
Notre process de recrutement
Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Assistant Responsable de Secteur CDI -Laval H/F Nounou Adom

Laval - 53
CDI
Bac +2
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. - 1 an

Lire dans l'app

Les missions du poste

Nous recherchons pour notre entreprise NOUNOU ADOM Laval (53) un(e) Assistant(e) responsable de secteur.

Prise de poste dès que possible.

VOS MISSIONS :

Renforcer l'équipe dans la gestion quotidienne de la structure.

Exploitation :

Gestion des plannings

Gestion des remplacements et des urgences

Accueil physique et téléphonique

Gestion des clients et des salariés au quotidien

Remplacement d'urgence sur le terrain

Gestion de l'astreinte par roulement

Administratif :

Recrutement

Management et suivi des équipes de gardes d'enfants

Suivi administratif et social

Préparation de paie

Commercial :

Evaluation des besoins au domicile des familles

Présentationà domicile des gardes d'enfants

Participation aux actions de développement commercial sur le terrain

Communication sur les réseaux sociaux

Le profil recherché

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez la relation client et le secteur de la petite enfance. Vous avez de réelles capacités d'adaptation et de polyvalence.

Réactivité, adaptabilité et flexibilité sont les qualités nécessaires pour ce poste !

Maîtrise des outils informatiques nécessaire.

Déplacements sur Laval et Laval agglo

Formation secteur sanitaire et social / petite enfance appréciée.

Infos complémentaires

Entreprise à taille humaine

Mutuelle d'entreprise Gras Savoye

CE Multi-avantages + carte de réductions locales

Formations régulières

Véhicule de service

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
Un entretien en présentiel est convenu
Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI