Animateur de Formation H/F Croix-Rouge française

COMPÉTENCE

- Titulaire du certificat de compétences de formateur premiers secours à jour de formation continue
- Être titulaire du certificat de compétence de formateur de premiers secours en équipe (FPSE) à jour de formation continue serait apprécié
- Titulaire du permis B

SAVOIR-FAIRE

- Maîtrise des compétences pédagogiques
- Animation d'un groupe en formation
- Posture tutorale pour l'accompagnement à distance des participants
- Maîtrise de l'organisation du travail en autonomie et gestion des priorités
- Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration
- Maîtrise des outils informatiques de base et des outils de travail collaboratifs
- Maîtrise des outils de conception de formation à distance

SAVOIR-ÊTRE

- Ouverture, qualités relationnelles, goût pour l'échange et le partage. Vous aimez et savez échanger avec autrui, donner la place à l'expression de toutes et tous, faire converger les intérêts et gérer une relation partenariale
- Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique. Vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration
- Agilité. Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouvert à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêt à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'un projet

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COMMENT POSTULER ?

Envoyez CV et lettre de motivation à *** en précisant l'intitulé de poste dans l'objet.


Informations pratiques liées au poste

MODALITÉ

- Poste situé à la Délégation territoriale de Paris de la Croix-Rouge française, 12 rue Chardin, 75016 Paris
- Déplacements sur le département
- Travail possible le samedi
- CDD à temps plein d'une durée de 18 mois
- Rémunération P5 selon Convention collective + 50% des frais de transport + Titres restaurant

Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)