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Salaire fourni par le recruteur
Travailleur Social Diplome - Phal Pvv H/F
Esperer 95
- Val-d'Oise - 95
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous êtes travailleur social ? Vous souhaitez intervenir auprès de personnes victimes de violences ? Rejoignez ESPERER 95.
Dans le cadre du développement d'une activité d'accompagnement de personnes victimes de violences, ESPERER 95 recrute un travailleur social. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez à la fois sur des places d'hébergement (ALTHO, HU) dédiées à ce public spécifique, ainsi qu'à l'hôtel, dans le cadre de leur mise à l'abri par le 115 du Val-d'Oise. Votre accompagnement social prend en compte les spécificités de cette problématique et vise à atteindre des objectifs contractualisés avec les personnes accueillies, tout en favorisant leur accès à un logement autonome dès que possible. Vous pourriez également être amené à travailler sur la suite de leur parcours d'hébergement via la mise en oeuvre de mesures ASLL ou AVDL.
Des bureaux sont à disposition à Osny et Goussainville, le poste implique des déplacements sur l'ensemble du département.
MISSIONS :
Accueillir et effectuer l'accompagnement et le suivi des ménages, en garantir la qualité
Accompagner des ménages, dans une dimension globale, administrative et éducative, tenant compte de leur parcours et besoins spécifiques.
Accompagner les femmes et leurs enfants dans le travail à mener autour des violences dont ils ont été victimes ou témoins.
Identifier les besoins et projets des ménages, particulièrement en termes d'accès au logement et mener un accompagnement « vers » le logement
Accompagner les familles sur les volets du savoir habiter, du budget ou encore de l'insertion sociale et professionnelle
Réaliser et rédiger une évaluation sociale des situations selon les procédures établies
Emettre des préconisations et définir un projet d'accès au logement réaliste ou de réorientation spécifique en fonction des situations et créer ou actualiser les demandes d'hébergement/logement (dossier SIAO)
Activer pour chaque situation les relais adéquats en termes d'accès au logement (SIAO, SYPLO, Action logement, FSL, PDALHPD .)
Transmettre aux ménages des informations utiles, tant sur leur vie au sein des hébergements que sur celle à l'hôtel
Mettre en place en accord avec la cheffe de service le partenariat local et des actions collectives
Développer les partenariats du territoire, en s'appuyant sur des ressources internes à l'association (juriste, infirmières.), travailler en collaboration pour répondre aux besoins des ménages
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de travailleur social
Expérience professionnelle souhaitée avec un public de personnes victimes de violence
Connaissances souhaitées des parcours d'hébergement/logement et compréhension des enjeux du secteur
Capacité à travailler avec les partenaires
Capacités rédactionnelles et de présentation orale des situations
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, logiciel métier)
Permis B, des visites à domicile sont à prévoir sur l'ensemble du département
Positionnement professionnel (juste distance.), autorité naturelle et pédagogie pour mobiliser les personnes accompagnées autour de leur projet et leur faire respecter le cadre
Capacité d'adaptation et d'intervention sur plusieurs types de dispositifs
Autonomie, sens de l'organisation et capacité à anticiper et hiérarchiser les priorités
CONDITIONS :
CCNT 66 - 6 jours de congés sup. x 3 trimestres Rémunération selon diplômes et ancienneté + titres restaurant, CSE, mutuelle, télétravail, véhicule de service
Une soirée obligatoire par semaine
A pourvoir dès que possible
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Pack Office,Capacités relationnelles et rédactionnelles (CR),Capacité d'adaptation,Word, Excel, Power Point, Outlook,Travail en Equipe
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203LWFX
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