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Cette estimation de salaire pour le poste de Infirmière H/F à La Chapelle-Saint-Laurent est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
28 200 € / an 2 350 € / mois 15,49 € / heureSalaire brut estimé
31 850 € / an 2 654 € / mois 17,50 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Infirmière H/F
la Chapelle St Laurent les Abies Bleuets
- La Chapelle-Saint-Laurent - 79
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Groupement de Coopération Sociale et Médico-Sociale de la Sèvre gère quatre EHPAD sur les communes de La Chapelle Saint Laurent, l'Absie, Moncoutant-Sur-Sèvre et Chiché.
Pour son pôle de remplacement le GCSMS de la Sèvre recrute :
DES INFIRMIERS H/F
Vos missions consistent à intervenir sur l'ensemble des établissements du groupement en fonction des besoins. En charge des soins infirmiers quotidiens vous êtes rigoureux(se) et faites preuve d'un esprit d'équipe et d'entraide. Véritable professionnel de votre secteur vous participez à l'accompagnement des médecins, à l'accompagnement des équipes soignantes et à l'animation des transmissions journalières.
Vous savez faire preuve d'autonomie et de prise d'initiative. Vous êtes impliquée dans la prise en charge des résidents et vous participez à l'élaboration de leur projet de vie et de soins individualisés. Idéalement vous avez une première expérience dans un établissement EHPAD.
Les frais de déplacements sont indemnisés à partir du siège du GCSMS.
TEMPS PLEIN
2 POSTES A POURVOIR
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203LLPG
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Infirmière H/F
- La Chapelle-Saint-Laurent - 79
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