Salaire fourni par le recruteur
Assistant de Gestion ADV Pme-Pmi H/F
Henry Blanc
- Marseille 11e - 13
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Le groupe Henry Blanc recherche un/e assistant(e) de gestion Comptable et ADV.
Au sein du service administration des ventes vous serez en charge :
Suivi et contrôle des tournées des commerciaux : encaissements, facturation, saisies comptables, relances, suivi administratif, .
Rédaction de propositions commerciales, suivi du précontentieux, .
Gestion et contrôles de stocks et inventaires
Saisie et suivi des encaissements, édition des factures journalières et mensuelles
Suivi et contrôle des factures fournisseurs : saisir l'entrée en stock des marchandises, contrôler, et validation les factures...
L'Assistant(e) de gestion ADV pourra se voir confier d'autres missions selon son niveau d'autonomie et l'actualité de l'entreprise.
Notions comptables indispensables.
Vos atouts pour réussir vos missions :
Titulaire d'un Bac +2 minimum GEA, Assistant PME/PMI, CG
Vous avez une bonne maîtrise de l'outil informatique (Logiciel de comptabilité, ERP, Excel, Word, .)
Capacité d'adaptation, travail en équipe, rigueur et dynamique
Les plus du poste :
Groupe leader sur son secteur d'activité
Rémunération selon le profil
Mutuelle/ Participation au transport
Horaires : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et 14h à 17h30
Poste basé à Marseille (13010)
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 24 600,00€ à 26 400,00€ par an
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Compétences: Assurer un accueil téléphonique,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Etablir un devis,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer le suivi des dossiers clients,Etablir un contrat de vente,Réaliser des opérations comptables,Répondre aux attentes d'un client
Langues: Français souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transformation du thé et du café
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 203LLJR
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