Auxiliaire de Puériculture Educateur·trice de Jeunes Enfants H/F

Cc Sud Sarthe

Prérequis :
En tant qu'agent de la Communauté de Communes Sud Sarthe, vous êtes acteur, mais aussi vecteur de l'image de la collectivité et de la qualité du service que le public est en droit d'attendre. Composée de 19 communes (23 000 habitants), la communauté de communes Sud Sarthe est située au Sud du Département de la Sarthe. Elle gère un centre social intercommunal « EQUIP'AGES », qui regroupe les services familles, petite enfance, enfance, jeunesse, cohésion sociale, numérique, santé, réseau de lecture publique, animations sportives et école des arts.
MISSIONS
Rattaché.e à la Direction de l'EAJE, l'Auxiliaire de puériculture/ l'Educateur.trice de jeunes enfants, les missions confiées sont :
Assurer l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs familles dans un espace adapté et sécurisé au sein du Multi accueil.
Assure la continuité de direction en cas d'absence de la Direction.
ACTIVITES
- Accueil des enfants et de leurs parents
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité.
- Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste.)
- Veiller à un aménagement de l'espace adapté
- Être un élément moteur pour apporter une réflexion et des outils pédagogiques auprès de l'équipe de professionnels
- Participer à la réflexion en continu du projet éducatif et pédagogique du service (concertations, analyse de pratiques.)
- Veiller à assurer la continuité du service
- Participer ponctuellement à des rencontres partenariales
- Suivi et organisation des intervenants au sein du multi accueil (ludothèque, bibliothèque, éveil corporel, éveil musical, spectacle.)
- Communication/affichage du Multi accueil (programme d'activité, affiches.)
- Répertorier les ressources documentaires
- Exposition/atelier axés sur la parentalité (thématique définit en équipe)
- Participer aux journées pédagogiques de la petite enfance
- Participer aux manifestations festives et culturelles du territoire
- Commande des repas si nécessaire et suivi du protocole
- Participer si nécessaire aux tâches quotidiennes (Lave-vaisselle, linge.)
COMPETENCES
Savoirs :
- Connaissance de la législation en vigueur et recherche si besoin
- Connaissance de l'environnement, des partenaires et de leurs procédures
- Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation et le développement du jeune enfant.
- Maitrise de l'outil informatique et la bureautique (Abelium, word.)
- Connaissance en communication
- Capacité d'écoute, d'analyse et de restitution
- Connaitre l'organisation de la collectivité
- Méthodologie de projet
Savoir-faire :
- Savoir accueillir, renseigner et orienter les familles
- Savoir être à l'écoute
- Capacités organisationnelles
- Organiser ses priorités
- Savoir s'informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Savoir communiquer sur son activité à l'extérieur
- Rendre compte de son activité (bilans périodiques)
- Sens des responsabilités
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances
- Capacité d'adaptation aux situations et aux réalités locales
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Assurer la fonction de médiateur avec les familles
- Respect de la confidentialité et discrét
- Contraintes physiques (porter les enfants, se mettre au sol, bruits, risques de salissures.)
Type de contrat :
Emploi permanent en contrat à durée déterminée d'1 an
Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale + prime
Participation employeur prévoyance
CNAS (Comité National d'Action Sociale)
Poste à pourvoir dès que possible.