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Salaire fourni par le recruteur
Manager Terrain GMS H/F CPM France
- Paris - 75
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 an min.
Les missions du poste
Sous la hiérarchie du directeur de clientèle en charge de la BU ( mandaté pour les clients Unilever & Magnum Ice Cream), le Chef d'équipe CPM aura la responsabilité :
1. Du MANAGEMENT de l'équipe :
- Encadrer une équipe composée de 20 Promoteurs opérant en circuit GMS sur la zone géographique concernée.
- Contribuer au développement des compétences des Promoteurs en les coachant au travers de journées terrains (minimum de 3 / semaine) et en remplissant la grille d'entrainement à chaque visite pour formaliser le plan d'action personnalisé
- Effectuer l'évaluation annuelle des Promoteurs.
- Effectuer le recrutement.
2. De l'ANIMATION des performances business de l 'équipe :
- S'assurer de la cohésion et de la bonne compréhension des enjeux locaux avec les chefs de secteurs des clients
- Vérifier régulièrement la qualité d'exécution et le reporting.
- Créer le lien entre chacun des acteurs au local et les fédérer: Promoteurs, Chefs de secteurs et Merchandiseurs experts.
- S'aligner régulièrement avec les Chefs de vente régionaux des clients et partage résultats et les plans d'actions régionaux.
- Se montrer force de recommandation sur les axes d'amélioration de son activité
- Animer les réunions régionales.
- Piloter les résultats de l'équipe (via les tableaux de bord) et donner les orientations nécessaires pour atteindre les objectifs fixés + organiser 1 conf call mensuelle avec visibilité objectifs / infos business et mini-formation (temps forts, bestpractices...)
- Gérer les éventuels dysfonctionnements people avec l'appui d'un responsable RH.
3. De garantir le RESPECT DES REGLES & DU CADRE LEGAL entre CPM et le client :
- Contrôler les plannings des Promoteurs ainsi que les actions à mener et en vérifie la cohérence
- Effectuer des storechecks pour s'assurer de la fiabilité des informations saisies dans le reporting
- Effectuer le reporting régional et vérifier que celui de son équipe (qualitatif / quantitatif) est bien transmis dans les temps
- Assurer le suivi administratif nécessaire au bon fonctionnement de l'équipe (notes de frais, congés, primes, matériel...)
Le profil recherché
Vous êtes un Chef de secteur confirmé à la recherche d'une 1ère expérience d'encadrement d'équipe ou un formateur ou un Chef d'équipe à la recherche d'un nouveau challenge.
- Vous connaissez bien l'univers des points de vente GMS.
- Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente.
- Vous avez une totale maitrise du pack office notamment l'environnement Excel.
- Vous êtes titulaire du permis B depuis au moins 1 an.
- Vous avez envie de faire partie d'une équipe passionnée au service de marques à forte notoriété !
- Disposant d'un leadership naturel, notre Responsable des ventes aura le sens de l'équipe et brillera par son exemplarité.
CDI le 16/03/2026
Salaire : fixe entre 2500€ et 2700 € brut / mois selon profil + variable de 300€ brut / mois sur objectifs
Avantages : PC, Téléphone, véhicule de fonction, carte carburant, forfait déjeuner 17,70€, forfait étape 90€
Zone géographique : IDF NORD EST - NORD - GRAND EST
Ref: 33bemeecsu
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 33bemeecsu
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