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FAYAT ENERGIES SERVICES emploi
FAYAT ENERGIES SERVICES recrutement

Monteur Electricien H/F FAYAT ENERGIES SERVICES

  • Mouans-Sartoux - 06
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Secteur Energie • Environnement
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 3 ans min.
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Les missions du poste

SATELEC Industrie/Tertiaire recrute un monteur électricien H/F pour travailler sur des chantiers à enjeux pour l'entreprise dans la région PACA.

Vos missions :
-Tirage de câbles-Câblages d'armoires, TGBT, tableaux divisionnaires, coffrets, cellules HT, transfo HT/BT-Pose et raccordement d'appareils et équipements courant fort (éclairage, prises de courant, éclairage de sécurité, chemins de câbles, tubes IRO....)-Pose et raccordement d'équipements courant faible (contrôle d'accès, intrusion, sonorisation, vidéo, postes d'appel/téléphonie, SSI)-Dépannage, maintenance préventive et corrective, travaux neufs-Lecture de plans de câblage et d'implantation

Le profil recherché

De formation CAP/BEP/BAC PRO en Electricité/Electrotechnique, vous justifiez d'une expérience significative en électricité d'au moins 3 ans. Vous êtes habilité ou habilitable aux risques électriques. Autonome, sérieux, rigoureux avec un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe. Vos connaissances spécifiques : courants faibles.



Qualités/Compétences requises :

-Intérêt pour le domaine de l'électricité
-Ponctuel, motivé, rigoureux

Les avantages

  • Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
  • Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
  • Comité d’entreprise
  • MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
  • TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
  • Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
  • 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan de Mobilité Entreprise
  • Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Décision et proposition d'embauche.

  • Accueil et intégration.

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Publiée le 02/02/2026 - Réf : SAT-PACA-INDUSTRIE-ELEC-MONTEUR

Monteur Electricien H/F

FAYAT ENERGIES SERVICES
  • Mouans-Sartoux - 06
  • CDI

Pour les postes éligibles :

Télétravail occasionnel
Publiée le 02/02/2026 - Réf : SAT-PACA-INDUSTRIE-ELEC-MONTEUR

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