Salaire fourni par le recruteur
Responsable HSE H/F MEENT
- Toulouse - 31
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités, nous sommes à la recherche d'un Manager HSE. Le poste est basé dans le Sud-Ouest.
Vos missions sont les suivantes :
- Manager une équipe de techniciens HSE
- Assurer la conformité des installations et des process aux normes de sécurité et environnementales
- Piloter les plans d'action HSE, réaliser des visites de contrôle des équipements et locaux selon les réglementations en vigueur
- Sensibiliser les équipes aux risques liés à leur environnement de travail, au respect des règles de sécurité, au port des EPI
- Rédiger les plans de prévention et permis de travail/feu
- Assurer le suivi des chantiers sur le site en collaboration avec les différents services concernés
- Identifier les risques et garantir leur intégration et suivi dans le document unique
- Participer aux réunions du CSSCT et aux échanges avec la DREAL
- Suivre les indicateurs de performance en matière d'hygiène, sécurité et environnement.
Le profil recherché
-Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 avec une expérience significative dans le domaine HSE, dans un environnement pharmaceutique et/ou chimique.
-Vous êtes très à l'aise avec l'anglais, écrit et oral.
-Vous appréciez le travail sur le terrain et possédez un bon esprit d'analyse, ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons de mettre vos compétences et talents au service dune entreprise :
Jeune
En forte croissance
A taille humaine
Proposant des salaires attractifs
Si vous êtes passionné(e) par le domaine de la santé et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez MEENT.
Rejoignez nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. N'attendez plus et postulez !
Les avantages
- Rémunération attractive, primes de cooptation et apporteurs d'affaires
- Mobilité adaptée en fonction des situations personnelles
- 100% de contrat en CDI
- Carte tickets restaurants
- Forfait mobilités durables
- Primes vacances
- Accès à R2D2-Lab: e-learning, communautés experts métiers, projets R&D
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Premier contact par téléphone avec notre expert recrutement
-
Rencontre et échanges appronfondis avec notre expert recrutement
-
Test technique si nécessaire
-
Confirmation de la volonté de travailler ensemble avec le manager
-
Rejoignez l’aventure par la contractualisation des échanges
-
MEENT en images
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 2487537
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