Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
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- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Ingénieur Commercial H/F Hexanet
- Limonest - 69
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 2 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons, en CDI, un ingénieur commercial (H/F) sur Lyon (Limonest).
Votre mission :
Acteur de l'agence de Lyon, composée de 5 collaborateurs, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB, en vous appuyant sur une connaissance approfondie de nos métiers (Cybersécurité, services IT, télécoms, infrastructures, cloud... ).
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de la prospection à la signature, en lien avec les avant-ventes, les chefs de projets et les équipes techniques.
Pour remplir votre mission, vous :
* Détectez et qualifiez de nouvelles opportunités sur votre périmètre (PME, collectivités, ETI) ;
* Développez un réseau local d'influence (prescripteurs, décideurs, partenaires) ;
* Identifiez les besoins des clients et construire des offres sur mesure ;
* Menez les négociations commerciales jusqu'à la conclusion ;
* Assurez un suivi personnalisé et dans la durée de vos comptes ;
* Travaillez en synergie avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
Vous travaillerez sur une zone correspondant aux régions Auvergne Rhône Alpes et PACA.
Rémunération : Fixe selon profil et variable sur objectifs.
Package : Intéressement, 10jours de RTT, chèque vacances, mutuelle, tickets-restaurant, 2 jours de télétravail par semaine et forfait véhicule.
Le profil recherché
Pour ce poste, nous recherchons un profil avec :
* Au minimum 2 années d'expériences sur un poste similaire, idéalement dans le secteur IT, télécoms ou services numériques.
* Idéalement un réseau actif sur les régions ciblées.
* Une maitrise des enjeux liés aux solutions digitales (réseaux, cybersécurité, cloud, etc.).
* De l'autonome, de la structure et une orientation résultats, vous avez une vraie posture de développeur d'affaires.
* Vous aimez la proximité terrain, le travail en équipe, et les environnements à taille humaine
Vous vous retrouver dans le poste et le profil que nous recherchons ? Alors postulez !
Pourquoi rejoindre Hexanet ?
* Une évolution en compétences par le passage de formation et de certifications.
* Une approche multi-clients permettant de travailler avec une multitude d'environnements qui mêlent différentes technologies.
* Nous sommes en partenariat avec de grands acteurs des nouvelles technologies : Microsoft, Fortinet, Mantra, Arrow, ...
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification _Great Place to Work_, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Infos complémentaires
Le salaire brut annuel à négocier selon profil, avec un package intéressement/participation, RTT, mutuelle, tickets restaurant, chèque vacances, forfait véhicule. Nous avons également la possibilité de faire 2 journées de télétravail par semaine.
Rejoindre Hexanet, c'est intégrer une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs est une valeur centrale. Cet engagement se traduit concrètement par la certification Great Place to Work, obtenue chaque année depuis 2021.
Nous créons un environnement où chacun peut faire grandir ses compétences grâce à des évolutions et mobilités internes, appuyées par des formations certifiantes. Parce que la réussite est aussi collective, nous cultivons l'esprit d'équipe à travers des événements de team building et des moments de partage entre collaborateurs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le service Ressources Humaines examine chaque candidature avec attention
-
Entretien téléphonique de préqualification si votre profil correspond au poste
-
Entretien avec le manager
-
Questionnaire de personnalité
-
Traitement de la candidature sous une semaine
-
Hexanet en images
La carte
304 D306
69760 Limonest
Publiée le 02/02/2026 - Réf : unique192613_0
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