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Salaire alternance
Alternance - Animateur Sécurité H/F CEA
- Marcoule - 30
- Alternance
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la sûreté nucléaire en général et de l'exploitation d'une installation nucléaire de base en particulier et acquérir de l'expérience professionnelle grâce à des spécialistes dans votre domaine ?
N'hésitez plus, et rejoignez le CEA !
Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine de la sécurité du travail et de l'exploitation d'une installation nucléaire de base en particulier et acquérir de l'expérience professionnelle grâce à des spécialistes dans votre domaine ?
N'hésitez plus, et rejoignez le CEA ! Une entreprise engagée pour répondre aux défis de la transition énergétique et qui veille sur le bien-être de ses salariés, toujours plus fort d'un équilibre vie personnelle/vie professionnelle placé au milieu de ses enjeux sociaux. Le CEA est l'acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, mais pas que ; c'est aussi un lieu d'enrichissement relationnel et professionnel, toujours dirigé vers l'avenir !
Vous serez amené à travailler au sein de la fonction Sécurité (FSI) du GSMQ qui comprend 1 responsable de fonction (qui est également l'Ingénieur Sécurité Installation (ISI)), 1 ingénieur sécurité et 3 animateurs sécurité.
Pour être au plus proche du terrain, vous devrez être formé à travailler en sécurité sur l'installation ATALANTE en intégrant la radioprotection dans le contexte général de la prévention des risques au poste de travail. A ce titre, vous serez amené à suivre la formation Prévention des risques niveau 1 (PR1) à votre prise de fonction.
Au sein de l'installation ATALANTE, vous serez amené à participer:
- au processus de modification et de mise en service (FEM/DAM) d'un ou plusieurs sujets, en apportant une analyse sécurité et en suivant les exigences associées,
- à la gestion de la sécurité au sein d'un ou plusieurs projets. En cours actuellement sur l'installation :
- Remplacement des éclairages ayant pour impact l'ergonomie au poste de travail et les enjeux sécurité vis-à-vis du risque électrique,
- Dispositif de Coupure Sismique (DCS) avec la mise en place de nombreux équipements électriques dans des bâtiments annexes et exigus,
- Réaménagement d'un laboratoire chaud.
Vous serez également amené à participer :
- à des plans de prévention (PdP) pour l'analyse de risque,
- à la délivrance des Autorisations d'Interventions (AI) et à terme, réaliser cette délivrance des AI sous couvert de l'équipe
- à la délivrance des documents annexes, dont les Permis de Feu, les inhibitions des Détections Automatiques d'Incendie, les Protocoles de Sécurité et les Fiches de Manutentions,
- à des visites et rondes de sécurité afin d'identifier et de remonter les écarts et/ou situations dangereuses constatées,
- à des contrôles de premier niveau,
- à des exercices ou des mises en situations de gestion de crise.
Le profil recherché
De notre côté, nous cherchons un(e) candidat(e) :
- Diplôme préparé : Bac +3 Sécurité du travail
- Compétences techniques et/ou spécifiques : Connaissance en chimie
- Outils et logiciels utilisés : Suite Office
De votre côté,vous cherchez une entreprise :
Qui développe vos compétences et construit votre parcours professionnel
Qui donne une possibilité d'être en télétravail
Qui prône la mixité et la diversité
Qui est acteur majeur de la recherche dans le nucléaire
Le CEA est un acteur engagé dans l'accueil, l'insertion et le maintien dans l'emploi des salariés en situation de handicap. Ainsi, si vous le souhaitez, vous pouvez également joindre tous documents justifiants de votre situation de handicap (RQTH, carte mobilité inclusion, pension d'invalidité, etc).
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
La carte
D765
30200 Chusclan
Publiée le 02/02/2026 - Réf : 2026-39211
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