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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Hote d'Acceuil H/F à Grenoble est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut estimé

22 185 € / an 1 849 € / mois 12,19 € / heure

Salaire brut max

24 104 € / an 2 009 € / mois 13,24 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Hote d'Acceuil H/F Challancin

Grenoble - 38
CDD
90 jours
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Accueillir, orienter et informer sont au coeur de cette mission essentielle au sein de la CCI de Grenoble.

Intégré(e) à l'équipe Challancin, vous représentez la première image de l'institution auprès des visiteurs et partenaires. Vous assurez un accueil professionnel, fluide et courtois dans un environnement institutionnel exigeant.

Vos principales missions :

- Accueillir et orienter les visiteurs dès leur arrivée
- Fournir les renseignements demandés avec précision et courtoisie
- Gérer les appels téléphoniques et les prises de messages
- Assurer la tenue et la mise à jour des registres d'accueil
- Contrôler les accès selon les consignes de sécurité en vigueur

Ce poste demande une excellente présentation, une communication claire et une attention constante aux détails.

Le profil recherché

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, à l'aise dans la communication et le contact direct.

- Ponctualité irréprochable et sens des responsabilités
- Rigueur dans l'exécution des tâches administratives
- Bonne expression orale et aisance relationnelle
- Capacité à gérer plusieurs demandes simultanément
- Maîtrise des outils bureautiques de base

Les avantages

Des équipes sympas et dynamiques au sein d'un Groupe à taille humaine
Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle
Une prime de participation aux bénéfices
Signataire de la charte de diversité et de clauses sociales
Mise en place de commissions logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
J'obtiens un retour suite aux différents échanges
Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche