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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Conseiller en Assurance Renfort - Secteur de Vente Brest H/F Matmut

Brest - 29
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Banque • Assurance • Finance
Exp. 1 à 3 ans

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Détail du poste

PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !

Être conseiller(ère) RENFORT en assurance à la Matmut, c'est être complice des projets de vie de nos sociétaires.

Au sein d'une zone géographique déterminée, le conseiller en assurance renfort intervient au sein des agences en soutien de l'activité.
Vous contribuez à la promotion et à la vente de produits d'assurance, de services financiers et d'épargne.

Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sociétaires et devez satisfaire leurs besoins en instaurant une relation de confiance et de proximité à travers un conseil sincère et responsable.

SPECIFICITE DE LA MISSION :

- Fréquence importante de déplacements pour apporter une contribution et un soutien aux agences qui connaissent un contexte particulier (effectif réduit, surcroît d'activité ...), Dotation d'un véhicule d'entreprise comme le prévoit l'accord relatifs aux dispositifs d'entraide des métiers de la relation sociétaire du 21/12/2022
- Contacts permanents avec le public.

Ce poste, basé à Brest, implique au quotidien des déplacements au sein des trois départements : les Côtes d'Armor (22), le Morbihan (56) et le Finistère (29)

PAS JUSTE UN METIER !

Rejoignez un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et de ses collaborateurs.

Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société. Groupe complet d'assurance, les valeurs mutualistes sont à la base de notre fonctionnement.
Notre modèle, sans actionnaire, fait partie de notre ADN depuis plus de 60 ans. Avec nos 480 agences partout en France, nous restons proches de nos clients sociétaires qui contribuent à la prise de décisions et à notre stratégie de développement.
Nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive et plus active face aux changements climatiques.
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir au quotidien.

Le profil recherché

PAS JUSTE UN PROFIL !

Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.

Issu(e) d'une formation commerciale et/ou assurantielle idéalement de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente, au sein du Groupe.

Les qualités attendues :

- Sens de l'accueil, écoute, compréhension des besoins
- Sens du collectif
- Goût du résultat et de la transformation

PAS JUSTE UN SALAIRE !

Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement :

- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Salaire à partir de 26 500€ (évolutif selon expérience) + les primes liées à votre fonction itinérante
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 4 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages

Nous vous offrons une formation complète sur nos produits, un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe.
De quoi grandir, en restant toujours motivé(e) !

Vous pensez que c'est #justement votre place ? Alors échangeons !

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi

Les avantages

Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous examinons attentivement votre candidature
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration