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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Vendeur Rayon Maree H/F à Limoges est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Vendeur Rayon Maree H/F Groupement Mousquetaires

Limoges - 87
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

Lire dans l'app

Les missions du poste

Après une période d'intégration et de formation, vous vous familiarisez avec nos process et notre équipe, véritables ambassadeurs de nos engagements auprès de nos clients.

Vous préparez et vendez les produits du rayon Marée, un des principaux vecteurs de l'image de qualité du magasin, dans le respect de la tradition du métier et des normes d'hygiène.

Force de proposition, vous assurerez la mise en valeur de notre offre produits du rayon Marée

Le profil recherché

Chez Intermarché VENTADOUR, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit.

Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.

Titulaire d'une expérience confirmée en grande distribution ou dans l'artisanat, vous valorisez et animez les produits du rayon marée.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe (selon profil et expérience) + prime de fin d'année + participation + mutuelle, 5 semaines de congés payés et 5 % de remise sur vos achats.

PDV fermé le dimanche.

Alors engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

Infos complémentaires

Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Ce poste est proposé en CDI à temps complet. La base contrat sera à définir selon votre profil et expérience.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.