Responsable du Pôle Comptabilité H/F

Office Public de l Habitat des Hautes Alpes

Dans le cadre du développement de son activité, l'OPH 05 renforce son équipe et recrute un.e Responsable du pôle Comptabilité au sein de la direction financière.

Vous garantissez la production comptable de l'Office et contribuer à la fiabilisation des processus comptables.

A ce titre, vous avez notamment la charge de :

- Encadrer et animer l'équipe du Pôle Comptabilité : Comptable Confirmé, Assistantes Comptables.
- Garantir la tenue et la régularité de la comptabilité générale et auxiliaire.
- Superviser les travaux de clôture et la production des états financiers.
- Contribuer aux relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et tutelles.
- Assurer la mise en place et le suivi des procédures comptables.
- Participer à la modernisation des outils : dématérialisation, automatisation.
- Les dossiers de fiscalité.

De niveau Bac +5, ou avec une expérience significative sur un poste similaire, vous disposez d'une solide expertise en comptabilité générale et analytique, fiscalité, normes HLM et procédures publiques. Doté(e) d'un leadership fédérateur, vous assurez le management des collaborateurs, la supervision des clôtures, la production des états financiers et le pilotage de la performance, dans un esprit de rigueur, de transversalité et de service public.

Autonome et fiable, vous contribuez à la sécurisation des procédures internes et maîtrisez les outils comptables métiers, de reporting et Office 365, dans le respect de la confidentialité.

Ce que nous offrons :

- Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées
- 35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériés
- Mutuelle 100% prise en charge
- Prévoyance
- Titres restaurant
- Avantages CSE
- Et surtout... 300 jours de soleil par an !

Rémunération selon profil.

Rejoignez l'OPH 05 et contribuez à construire le vivre ensemble dans les Hautes-Alpes !

Qui sommes-nous ?

L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements.

Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.

Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.