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Salaire fourni par le recruteur
Délégué·e National·e H/F
Association Catholique Mi
- Paris - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Association nationale avec plus de 3 000 adhérents et 3 salariés, association d'éducation populaire s'adressant à des publics en responsabilité (cadres d'entreprises, d'association, enseignants, professionnels de la santé, ...), acteur de l'Eglise en France, l'action catholique des milieux indépendants recrute
Un.e délégué.e national.e
Mission : Membre de l'équipe Nationale, le(a) délégué(e) national(e) contribue :
- au projet de l'ACI, à son rayonnement et à son développement
- à l'animation générale du mouvement
- à la mise en oeuvre, sous l'autorité du bureau de l'association, de la politique générale et des orientations de l'association
Principales activités :
.1. Animation et développement du réseau
- Accompagner et rencontrer les équipes départementales pour soutenir leur action, renforcer le sentiment d'appartenance à l'association, en vue du développement de l'ACI.
- Accompagner les équipes départementales dans la création de nouvelles équipes, en mettant à leur disposition les outils nécessaires.
- Accompagner et soutenir équipes départementales en difficulté (aide au recrutement de membres de l'équipe départementales, accompagnement d'équipe, organisation de rencontres, ...).
2. Travail avec les commissions
- Animer une ou plusieurs commissions de travail, en lien avec l'élu(e) en charge de son pilotage.
- Assister l'élu(e) dans le choix des axes de travail, dans l'élaboration des priorités, dans le travail de synthèse des productions de la commission.
3. Elaboration de dossiers de réflexion
- rédiger des articles pour la revue et/ou le site de l'association en lien avec le travail de la commission qu'il/elle anime.
- constituer des dossiers de réflexion à destination des membres du conseil d'administration ou des commissions auxquelles, il/elle appartient, permettant l'approfondissement des recherches menées par l'association.
- élaborer en concertation avec les autres membres de l'équipe les outils nécessaires au développement de l'association.
4. Gestion administrative
- développement des outils de gestion du réseau (Intranet, Internet, supports.)
- support aux adhérents et aux départements(téléphone, courriel, courrier)
- services administratifs divers
5. Relations extérieures
- Représenter l'ACI, sur demande du Bureau dans des groupes de travail.
Profit recherché :
- Un profil de responsable en Eglise : savoir donner du sens, relire son action à la lumière de I 'Evangile, construire une vision ou une perspective nouvelle, proposer une stratégie, être en mouvement, être en affinité avec la spiritualité d'action catholique.
- Un profil d'animateur « réseau » : sens de l'écoute et de la convivialité, savoir créer et entretenir un lien basé sur la confiance et le respect, savoir partager son engagement, savoir gérer un conflit, connaitre les modes de fonctionnement des réseaux ecclésiaux
- Un profil de « développeur » : valorisation des projets et des initiatives, capacité de conviction et de mobilisation, négociation, réactivité, capacite d'intervention et de créativité, autonomie.
- Un profil de chef de projet : savoir analyser, calibrer, anticiper, négocier, formuler des propositions, trouver des solutions, mobiliser les acteurs.
- Maîtrise des outils bureautiques indispensable
Conditions de travail
- statut de cadre au forfait
- 1 journée de télétravail par semaine au bout d'un an d'activité
- 8 week-end travaillés
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203KZBD
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