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Chargé d'Expansion Sud Paris Centre Val de Loire H/F
Alphika
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena.
C'est au coeur des alpes que nos savoirs-faire de fabriquant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.
Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi le groupe Fournier innove et investit en permanence afin de garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au coeur de notre développement et de notre système de production.
La pérennité de notre groupe s'appuie à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.
Et si nous oeuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ?
Poste de : Chargé(e) d'expansion Sud Paris Centre Val de Loire H/F
Vous intégrez une équipe ambitieuse et expérimentée pour participer au fort développement des enseignes du Groupe Fournier (Perene, Mobalpa, SoCoo'c et Hygena).
Rattaché(e) au Responsable Expansion, au sein d'une équipe de 7 personnes, vous participez activement au développement de notre réseau franchisé par la création de magasins.
À ce titre, vous avez pour principales missions de :
- Mettre en oeuvre et actualiser le plan de développement à partir de l'identification des zones prioritaires,
- Présenter et promouvoir nos enseignes afin de convaincre des candidats à fort potentiel,
- Qualifier et sélectionner les candidatures en adéquation avec le profil de franchisé/entrepreneur cible et correspondant à l'ADN des enseignes
- Accompagner nos futurs partenaires franchisés dans la recherche d'emplacements et le montage des projets jusqu'à l'ouverture du point de vente,
- Piloter la conception de l'agencement et de la façade avec le service Concept Agencement Magasins
- Élaborer les plannings prévisionnels des projets d'ouvertures,
- Gérer les éléments contractuels de vos projets (lettre d'engagement, DIP, contrat de franchise),
- Aider à l'élaboration des Business Plan, et analyser la faisabilité financière des projets en vue d'une obtention rapide de financements,
- Piloter le CRM BtoB sur votre région,
- Promouvoir la marque sur les différents salons/événements professionnels auxquels participe le Groupe.
De formation supérieure (Ecole de Commerce, Ecole dédiée à la Franchise, Université), vous justifiez d'une expérience de développement de réseaux de franchises ou concessions, idéalement acquise au sein d'enseignes à forte notoriété, en tant que chargé d'expansion / développement ou d'animateur de réseau.
Homme ou femme de terrain, c'est votre personnalité et vos qualités qui feront la différence : tempérament commercial, qualités relationnelles, force de conviction et de persuasion, engagement, autonomie, rigueur et organisation.
Le poste implique des déplacements (80 % du temps de travail) sur votre région d'affectation, au siège Fournier à Annecy et ponctuellement sur la France entière.
Nous vous offrons un poste riche et varié au sein d'une entreprise solide, en constante croissance, investissant régulièrement dans son outil de production et dans ses réseaux de distribution, et reconnue pour ses valeurs fondées sur la créativité et l'authenticité.
Le profil recherché
Experience: 3 An(s)
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203GBRF
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- Orléans - 45
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