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Stage Ingénieur Process H/F Groupe Atlantic
- Meyzieu - 69
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
Vous souhaitez transformer l'analyse terrain en actions concrètes et visibles, au coeur d'un atelier de production, tout en développant une vision globale de la performance industrielle ?
Venez contribuer au développement de notre site de Meyzieu et intégrer nos équipes en tant qu' ingénieur process (f/h) en stage, à partir d'avril 2026 pour une durée de 6 mois.
VOTRE CHALLENGE ?
Au sein de l'atelier tôlerie du site de Meyzieu, vous participez activement à l'amélioration des performances Sécurité, Qualité, Délais et Coûts (SQDC), en lien direct avec les équipes de production, dans une logique d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle.
Au quotidien, vous :
- observez et analysez l'atelier tôlerie afin de comprendre les flux, les pratiques terrain et les interactions entre les postes de travail.
- suivez et exploitez les indicateurs de performance SQDC, en structurant et fiabilisant les données pour identifier les leviers d'amélioration prioritaires.
- contribuez à l'objectif 0 accident en déployant la méthodologie 5S, en accompagnant les opérateurs et en participant à la mise en oeuvre des plans d'actions issus des analyses de risques.
- mettez en place des outils de suivi qualité, réalisez des analyses de causes et menez des actions de réduction des non-qualités.
- travaillez sur l'optimisation des délais, par l'analyse des temps de traversée, de la satisfaction client interne et en contribuant à la définition des flux de production optimaux par produit.
- identifiez des opportunités d'amélioration process, pilotez la mise en oeuvre d'actions Lean (organisation de poste, ergonomie, adaptation machine) et mesurez les gains obtenus en productivité et en coûts.
Le profil recherché
VOS ATOUTS ?
Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou équivalent ?
Vous êtes rigoureux et organisé afin d'assurer des analyses fiables indispensables pour piloter efficacement la performance industrielle.
Dynamique et proactif, vous menez vos analyses et vos actions d'amélioration avec réactivité et efficacité sur le terrain.
Vous possédez une communication constructive et une vraie capacité d'écoute, essentielles pour accompagner les équipes de production et faciliter l'adhésion aux changements.
Vous aimez travailler en équipe avec simplicité et proximité, car la réussite des projets d'amélioration repose sur la collaboration quotidienne avec les équipes de production.
Vous maitrisez Excel pour l'analyse de données. Une connaissance d'un logiciel 2D (type AutoCAD) ou d'un ERP (SAP) est un plus.
CETTE MISSION EST FAITE POUR VOUS !
Alors communiquez-nous votre CV sans attendre ! (en précisant vos dates de stage)
Plus d'infos sur le Groupe https://www.groupe-atlantic.fr/L-experience-GA/Stages
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence et a obtenu le label "Happy Trainees 2026" récompensant les entreprises où les étudiants sont les plus motivés et heureux, basé sur les avis déposés par nos actuels et anciens stagiaires et alternants.
Ref: adx12qwz6r
Les avantages
- Des parcours d'intégration et de formation personnalisés
- Rémunérations attractives : 13ème mois, participation, intéressement..
- Équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
- Bien-être : salle de repos, activités sportives, assistance sociale
- Sensibilisations pour plus d'inclusivité : handicap, QVT...
- Opportunités de mobilité pour booster votre parcours professionel
- Des communautés métiers pour échanger et innover entre pairs
- Des parcours tout au long de votre carrière : jeunes dip, managers...
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez sans tarder, faites le premier pas, on a hâte de découvrir votre profil
-
Un premier échange sympa et sans pression avec votre futur manager
-
On se rencontre en vrai : entretiens (managers, rh) et visite des locaux
-
On explore votre potentiel à travers des tests, suivi d'un débrief avec un consultant RH
-
Une réponse, toujours. Quel que soit le verdict, on vous répond. Transparence oblige !
-
Publiée le 30/01/2026 - Réf : adx12qwz6r
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