Offre Emploi CDI Business Analyst Luxembourg - Recrutement par HOUSE OF ABY

Les missions du poste

En tant que Business Analyst, vous jouerez un rôle clé dans la conception de solutions digitales à forte valeur ajoutée. Intégré(e) à une équipe projet Agile, vous serez l'interface entre les métiers et les équipes techniques, garantissant la qualité des livrables et la pertinence des solutions proposées.

Vos principales responsabilités :

- Accompagner les parties prenantes dans l'expression de leurs besoins lors des phases de cadrage,
- Rédiger les spécifications fonctionnelles sous forme de user stories, en collaboration avec les développeurs,
- Contribuer à la stratégie de test et garantir la qualité des livrables,
- Suivre la performance des produits en production et assurer leur bon fonctionnement,
- Apporter un support fonctionnel aux utilisateurs,
- Participer à la planification des travaux de l'équipe aux côtés du Product Owner.

Le profil recherché

Vous êtes passionné(e) par l'analyse métier et la conception de solutions digitales ? Ce poste est fait pour vous !

- Diplômé(e) d'une formation supérieure Bac +5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conception de logiciels,
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre esprit d'équipe et votre goût du partage,
- Vous avez une forte appétence pour le fonctionnel et l'animation d'ateliers, y compris en mode hybride grâce à des outils de facilitation digitale,
- Autonome, rigoureux(se) et curieux(se), vous êtes force de proposition et pragmatique dans vos analyses,
- Vous accordez une attention particulière à la qualité du service rendu aux utilisateurs,
- Vous avez déjà évolué dans un environnement Agile et êtes convaincu(e) de ses bénéfices,
- Vous souhaitez vous investir dans un collectif apprenant et engagé.

Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.