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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Contrôleur Financier H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureSalaire brut max
66 800 € / an 5 567 € / mois 36,70 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Contrôleur Financier H/F Caisse d'Epargne Rhône Alpes
- Lyon - 69
- CDI
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Description de l'entreprise
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ?
Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle
Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations...) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative
Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité
Être utile ?
La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile
Et nos collaborateurs ?
Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne.
Pour en savoir plus sur nous...
https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/
https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30
Poste et missions
Le Département Contrôle Financier recherche un Contrôleur Financier (F/H).
Au sein de ce Département, vous participez à l'élaboration et la mise en oeuvre du dispositif de contrôle de second niveau relatif à la qualité de l'information comptable, financière et extra financière.
Vous contribuerez ainsi à fiabiliser et mettre en qualité l'efficacité des processus comptables et des contrôles de second niveau.
Vous intégrerez une équipe de 4 personnes motivées et vous effectuez des missions de contrôles auprès de plusieurs Directions de la Banque. Dans ce contexte, vos missions sont :
- Diagnostic et contrôle des processus comptables pour un accompagnement de gestion des risques,
- Contrôles des reports règlementaires, des états financiers et fiscaux, des comptes sociaux et consolidés,
- Contrôles fraude et corruption,
- Mission thématiques ( filiales etc...),
- Rédaction des Notes de synthèse.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous intègrerez un Département avec un réel esprit d'équipe.
vous accéderez à des missions variées et transverses dont vous serez responsables.
Vous participerez aux groupes de travail du Groupe BPCE.
Vous aurez accès aux outils numériques et digitaux pour traiter de la donnée.
Profil et compétences requises
Issu(e) de formation supérieure en comptabilité Bac +4/5 (DCG, DSCG , Master CCA), vous avez idéalement une expérience de 3 ans en Cabinet d'Audit ou en Banque.
Vous apportez votre technicité sur les contrôles à réaliser et les livrables, pilotez les missions dont vous êtes responsable en usant de votre aisance relationnelle.
Vous êtes curieux(se), doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le travail d'équipe.
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes autonome, rigoureux et êtes force de proposition.
Vous maitrisez Excel.
Avoir une appétence pour les nouveaux outils et la data serait un réel atout (PBI etc..).
Informations complémentaires sur le poste
Poste basé à Lyon.
La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Parcours d'intégration de 1 à 3 mois adapté à votre expérience
- Diversité des métiers qui permet de nombreuses opportunités d'évolutio
- 13ème mois, part variable et dispositif d'intéressement
- Semaine de 4,5 jours et 9 semaines de congés payés et RTT par an
- Télétravail partiel possible
- Politique parentale avantageuse
- Avantages tarifaires sur offres bancaires & assurances
- Nombreuses opportunités proposées par le CSE (voyages, sport, loisirs.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des candidats sur CV
-
Entretien avec le futur manager (si validation de l'entretien RH)
-
Entretien de recrutement avec un chargée de recrutement RH
-
Validation ou non du profil
-
Premier échange téléphonique (validation de l'adéquation projet pro / exigences du poste)
-
Recrutement si profil validé
-
Caisse d'Epargne Rhône Alpes en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : CERA05329
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Contrôleur Financier H/F
- Lyon - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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