Salaire fourni par le recruteur
Cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
Chef de Chantier H/F
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Véritable chef d'orchestre terrain, vous pilotez des interventions techniques complexes (installation de systèmes, maintenance de silos, chaudronnerie).
Management : Coordination d'une équipe mixte composée de techniciens internes et de sous-traitants.
Ingénierie de terrain (amont) :
- Réalisation de relevés de côtes précis sur les structures clients (silos, trémies, convoyeurs).
- Analyse de la faisabilité technique en lien étroit avec le Bureau d'Études (2 personnes expertes).
- Définition des solutions techniques (soudure, mécanique) et des ressources matérielles/sécurité nécessaires.
Pilotage de l'exécution (pendant) :
- Installation du chantier et interface directe avec le client pour le cadrage opérationnel.
- Management d'une équipe de 5 techniciens internes et des sous-traitants/intérimaires.
- Coordination active des différents corps de métier (soudure, mécanique, électrotechnique).
- Tenue des rapports journaliers et participation aux réunions de chantier pour garantir le respect des délais.
Expertise QHSE et réception (aval) :
- Application stricte des normes ISO 9001 et 45 001 (Sécurité et Qualité).
- Surveillance des risques spécifiques : travail en hauteur, port de charges lourdes, poussières industrielles.
- Validation finale des travaux avec le client et rédaction du bilan technique avec le Responsable Chantier.
Zone Géographique : Fréquents sur toute la France et l'Europe ; déplacements exceptionnels à l'international (Mexique, USA, Canada).
Le profil recherché
- Expertise : Maîtrise impérative de la soudure et de la lecture de plans techniques.
- Formation : Bac +2 en mécanique, électromécanique ou électrotechnique.
- Langues : Anglais niveau B2 requis pour les interventions à l'international.
- Mobilité : Permis B indispensable.
L'entreprise
- Identité et solidité : Société française familiale spécialisée depuis 50 ans dans la conception et la maintenance d'équipements pour l'industrie lourde.
- Rayonnement international : Une structure de 70 collaborateurs avec un siège en France (50 pers.) et des filiales opérationnelles sur trois continents (Mexique, USA, Canada, Italie, Allemagne, Espagne).
- Marchés cibles : Partenaire stratégique des géants du secteur cimentier, des unités de valorisation énergétique (incinérateurs) et de l'agroalimentaire.
- Positionnement : Un acteur "premium" qui mise sur l'excellence technique et le passage d'une maintenance curative à une stratégie de maintenance préventive pour ses clients.
- Culture interne : Un environnement de travail sain et bienveillant, valorisant l'entraide et l'investissement professionnel.
Infos complémentaires
- Rémunération : Minimum 2 400 € brut mensuel fixe (hors primes).
- Primes : Primes de route, de déplacement, prime vacances (500 €) et primes de fidélité.
- Équilibre : Semaine de 35h, déplacements du lundi au vendredi uniquement, week-ends libres.
- Outils : Véhicule de service, parking sur site et aides à la mobilité (500 € prime carburant ou 50% transports).
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 3786003/27413844 CDC/59L
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