Les missions du poste

Au sein du pôle Formation, sous l'autorité de la DRH, l'Instructeur part 147 assure la formation technique, le suivi des Formations Cours d'Emploi (FCE) et l'accompagnement des montées en compétences du personnel de Production et des supports.

Il devra notamment inculquer aux apprentis la rigueur et la qualité du travail.

Vous aurez pour principales missions :

- Consolider les besoins en formation technique en vous basant sur l'expression des besoins internes
- Contribuer à l'élaboration du plan de formation
- Proposer et établir un catalogue de formations : formations techniques (147, ATA 104, ...), formations réglementaires, formations métiers, micro-formations
- Création des modules de formation/micro-formations
- Dispenser les formations réglementaires ainsi que les Qualifications type avion et le suivi des FCE
- Proposer et suivre un planning de formation
- Participer à l'évaluation des compétences, à l'accompagnement de la montée en compétence du personnel et aux entretiens d'embauche des profils production pour effectuer un test technique
- Assurer le rôle de tuteur référent auprès des apprentis : suivi scolaire, relation écoles, pilotage des évolutions et de leur embauche
- Assurer une présence terrain forte
- Piloter des projets ou des plans d'amélioration selon les besoins de l'entreprise

Le profil recherché

Formation/qualification :

Vous êtes titulaire d'un Bac professionnel aéronautique et d'une Licence part 66 non vierge (QT).

Vous justifiez d'une expérience significative (plus de 15 ans) en tant qu'Expert en maintenance aéronautique.

Compétences techniques :

- Capacité à mener de nombreux travaux de fond
- Identification des priorités stratégiques et opérationnelles
- Maîtrise de l'informatique
- Maîtrise des techniques pédagogiques

Aptitudes associées :

- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre diplomatie.
- Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e) et observateur.