Université Lyon 3 - Gestionnaire Administratif de Mobilités Internationales H/F

Service Public

Savoir- faire :

- Connaissance d'un environnement professionnel international
- pratiquer la communication interculturelle
- Compétences organisationnelles : savoir gérer les urgences, les priorités, savoir faire preuve de réactivité,rigueur, autonomie, polyvalence
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

- Sens développé de l'accueil et du travail en équipe
- Compétences relationnelles : savoir prévenir et gérer les conflits ou situations sensibles
- Faire preuve de pédagogie, sens de l'écoute,

Diplôme(s) souhaité(s) : Bac +3
Expérience souhaitée : 6 mois minimum

Connaissance et outils :

- Maitrise de l'anglais (B2 à C1) , et une autre langue serait appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et aisance dans la pratique de plateformes numériques de gestion

Service recruteur : Direction des relations internationales
Localisation du poste : Manufacture des tabacs 1 avenue des frères Lumière 69008 Lyon
Date de prise de poste : à partir du 16 février 2026
Temps de travail hebdomadaire : 37h05
Contrat et durée : 12 mois renouvelable
Filière / Grade : Catégorie B
Rémunération mensuelle brute : 1954€ + prime annuelle

Le poste est ouvert aux personnels contractuels

Pourquoi travailler à l'université Jean Moulin Lyon 3 ?
- Assurer un équilibre vie professionnelle /vie personnelle grâce à 51 jours ouvrés de congés par an pour un temps de travail à 100%
- Télétravail jusqu'à 2.5 jours par semaine en fonction des nécessités de service possible après 6 mois d'ancienneté ( avec indemnités à hauteur de 2.88 euros par jour télétravaillés, plafonné à 220 euros par an)
- Organisation possible de la semaine (37h05) sur 5 jours ou 4,5 jours
- Un accompagnement personnalisé des parcours professionnels : formation, préparation concours et évolution professionnelle.
- Restauration sur place avec participation financière de l'établissement.
- Emplacement de parking gratuit sur site (voiture + vélo).
- Participation de l'établissement aux abonnements de transport en commun
- Participation de l'établissement à la complémentaire santé
- Nombreuses activités sportives et culturelles organisées sur place pour le personnel (Sports : participation pour accéder à toutes les activités 36€ par an).
- Avantages sociaux : aide périscolaire, chèques vacances, et CESU.
- Forfait mobilité durable

Nous serons plus attentifs aux candidatures avec lettre de motivation