Planificateur Industriel H/F Equans France

Description du poste

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un(e) Planificateur Industriel motivé(e) et rigoureux(se) pour optimiser la planification des opérations de production et garantir le respect des délais.

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez en charge de :

- Établir, suivre et ajuster les plannings de production en fonction des contraintes techniques, des ressources humaines et des priorités clients.
- Coordonner les différentes activités (production, maintenance, approvisionnement, qualité) pour assurer la fluidité des processus industriels.
- Analyser les flux de production, identifier les goulots d'étranglement et proposer des solutions d'amélioration continue.
- Communiquer régulièrement avec le client, les équipes terrain et le management pour faire remonter les indicateurs de performance et les alertes.
- Assurer le respect des normes santé, sécurité, qualité et environnement dans toutes les opérations planifiées.

Profil recherché

- Formation Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électricité industrielle ou instrumentation.
- Expérience souhaitée en planification industrielle ou gestion de production, idéalement dans des environnements techniques ou industriels.
- Maîtrise des outils de planification (ERP, GMAO, Excel avancé, ...) et des indicateurs de performance industrielle.
- Formations ATEX niveau 1-E, GIES-2, NFC 18-510 et connaissances MASE seraient un plus
- Capacités d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités.
- Bon relationnel, aptitude au travail en équipe et à la coordination interservices.
- Maîtrise du français obligatoire, la connaissance de l'anglais est un plus.

Envie de rejoindre une équipe engagée et technique ?
Postulez dès maintenant et faites la différence au sein de nos équipes Maintenance !

Rejoindre notre entreprise, c'est bénéficier d'un cadre de travail avantageux et motivant !

Une rémunération attractive : 13 mois, prime de fin d'année selon les résultats, participation et intéressement, ainsi qu'un abondement et un plan d'épargne groupe incluant un PERCOL avec participation de l'employeur.

Un meilleur équilibre vie pro/perso : 12 jours de RTT et autres avantages selon le poste.

Des avantages supplémentaires : une prime de vacances de 30% pour profiter pleinement de vos congés, des avantages CSE, etc.

Des perspectives d'évolution : la mobilité groupe est priorisée, vous offrant des opportunités d'évolution au sein de nos différentes entités.

Rejoignez-nous et profitez d'un environnement qui valorise votre engagement !