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Conseiller Commercial Location H/F Pozzo Immobilier

Caen - 14
CDI
BEP, CAP
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 6 ans

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Les missions du poste

Vous suivrez un portefeuille de clients Propriétaires / Locataires sur l'agence de CAEN, située 239 rue Caponière (14000).

Vos missions:

- Rechercher des biens (appartement, maisons, locaux divers) disponibles à la location, rencontrer les bailleurs, estimer la valeur locative des biens, conclure les mandats de location, faire le suivi des bailleurs,
- Rechercher des candidats locataires : réception des locataires (par téléphone ou à l'agence), visite des biens, constitution des dossiers de candidatures, suivi des dossiers de location,
- Répondre à toutes les demandes propriétaires et locataires (actifs et potentiels, en recherche)
- Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie,
- Visiter régulièrement la clientèle,
- Assurer le suivi de la gestion des petits travaux avec l'équipe en place.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience réussie dans le secteur immobilier en tant que commercial(e)/conseiller(ère).

- Vous êtes une femme, un homme de terrain,
- Vous êtes dynamique et ambitieux(se), organisé(e) et volontaire,
- Vous avez le sens du commerce, aimez le contact et le relationnel,
- Attentif aux détails et ayant un goût prononcé pour la recherche de solutions, vous apporterez sécurité à vos clients.

Vous aimez le travail en équipe, vous êtes entouré(e) de gestionnaires, comptables et gestionnaire du contentieux.

Permis B obligatoire (déplacements sur agglomération de Caen).

Salaire fixe + commissions + primes + forfait km + téléphone portable et forfait fournis/payés. Mutuelle entreprise.

Poste basé à l'agence POZZO IMMOBILIER de CAEN Rue Caponière, en CDI Temps Plein. Travail en journée.

Début de contrat selon vos disponibilités.

Rejoignez l'équipe Pozzo Immobilier, vous serez accompagné(e) et formé(e) tout le long de votre parcours!

Infos complémentaires

CDI Temps Plein Statut VRP, salaire fixe + plan de commissionnement attractif, forfait km alloué mensuellement, téléphone portable professionnel et forfait fournis/pris en charge.

Mutuelle et Prévoyance entreprise.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature reçue, traitée au plus vite est la priorité, objectif dans les 24/72h
Vous êtes contacté par Isabelle, responsable recrutement, pour un échange téléphonique
1er entretien en visio ou en présentiel avec Isabelle, responsable recrutement
2nd entretien en présentiel en agence avec un membre de la direction, et/ou Mr Pozzo
3ème échange avec votre futur manager pour faire connaissance
Vous nous rejoignez: proposition envoyée par Isabelle et contrat définitif par Kevin, GRH!