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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Employé de Rayon Pvp Pains Viennoiseries Pâtisseries H/F à Gometz-la-Ville est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

-- -- --

Salaire brut estimé

21 877 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heure

Salaire brut max

-- -- --

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Employé de Rayon Pvp Pains Viennoiseries Pâtisseries H/F Carrefour

Gometz-la-Ville - 91
CDI
BEP, CAP
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Détail du poste

Le partenaire franchiséCarrefour Market Gometz-la-Villerecherche une/un:

Employé de Rayon PVP (pains, viennoiseries, pâtisseries) (F/H)

Vos missions :

- Accueillir et conseiller les clients du rayon pain, viennoiserie, pâtisserie (PVP).
- Effectuer le remplissage du rayon traditionnel en respectant le plan d'implantation
- Réapprovisionner les rayons
- Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin d'affichage des signalétiques et promotions
- Réaliser des opérations de nettoyage et d'entretien des outils de travail, des linéaires
- Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits
- Développer les ventes en fidélisant les clients

Votre profil :

- Une première expérience réussie sur un poste similaire est recommandée.

- Sens du service client
- Rigueur et organisation
- Autonomie et prise d'initiative
- Capacité à travailler en équipe

Les avantages Carrefour :

- Prime annuelle versée sous condition de présence sur l'ensemble de l'année civile et au moment de son versement
- Mutuelle et prévoyance

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Les avantages

Un système de rémunération complet
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
Une mobilisation sur l’égalité des chances
La lutte contre les discrimination
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !