Salaire fourni par le recruteur
Chef d'Agence Travaux Publics H/F Sobeca
- Déols - 36
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 5 à 10 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) au Directeur de Secteur, vous prenez en charge un centre de profit avec un chiffre d'affaires de 10M€.
En tant que véritable Responsable d'un centre de profil, vos activités :
Manager une équipe :
- Encadrer et fédérer une équipe pluridisciplinaire d'environ 50 collaborateurs (personnel d'agence, encadrement, terrain).
- Accompagner les managers de proximité dans l'exercice de leurs responsabilités, encourager le développement des compétences des équipes, et ancrer durablement une culture de la sécurité et de la performance.
Développer et rentabiliser votre centre de profit
- Élaborer et suivre les budgets prévisionnels, assurer un pilotage rigoureux de la facturation hebdomadaire et des encaissements
- Garantir la rentabilité des affaires à travers le suivi d'indicateurs clés
- Fidéliser les clients existants et conquérir de nouveaux marchés
Superviser les projets et garantir l'excellence opérationnelle :
- Planifier, organiser et optimiser la gestion des affaires et des chantiers pour des clients publics (syndicats d'énergies, collectivités locales, conseils départementaux, communautés d'agglomération ou de communes).
- Veiller à la bonne gestion et à l'entretien du parc matériel (contrôle technique, maintenance préventive, propreté).
- Garantir la sécurité, le respect de l'application des règles QSE sur les chantiers et le respect des engagements contractuels en matière de qualité d'exécution, délais et coûts
Le profil recherché
Bienvenue chez Sobeca
Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain. SOBECA dispose d'un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Infos complémentaires
Process de sélection : 1er contact téléphonique pour mieux vous connaitre + entretien avec votre futur manager + entretien avec N+2 + entretien avec le président
Statut CADRE, rémunération fixe sur 13,3 mois + Variable sur objectif + Véhicule de fonction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de réception de candidature sous 48h
-
Si CV sélectionné, échange téléphonique avec un recruteur interne
-
Entretien physique dans l'agence ciblé avec le manager
-
La carte
363 Rue Louis Malbète
36130 Déols
Publiée le 02/03/2026 - Réf : SOB26040
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Chef d'Agence Travaux Publics H/F
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