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Salaire fourni par le recruteur
Développeur Java Spring Boot H/F
Clap Partners France
- Montrouge - 92
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 5 ans min.
Détail du poste
Dans une codebase d'une application cloud tournée vers l'amélioration continue, vous serez amené au sein d'une équipe de 4 développeurs à être le garant de la codebase "legacy". Vous proposez et exécutez la roadmap technique, vous suivez l'application des bonnes pratiques, et trouvez l'équilibre entre le remboursement de la dette technique, le développement de nouvelles features en collaboration avec l'équipe produit.
Activités principales
Vous travaillerez au développement d'une application cloud déployée depuis 3 ans en production utilisant une bonne partie des fonctionnalités du Framework Spring boot.
Travailler avec le chef de produit et l'équipe de développement afin de d'être le garant de la qualité et des évolutions technique du produit.
Réaliser des développements (évolutions/corrections).
Participer à la conception des solutions fonctionnelles et spécifier la solution technique.
Profil recherché
Vous maîtrisez les technologies : Java, le framework Springboot, Git & l'algorithmie ; une connaissance du SQL et du framework Angular serait un plus.
Vous êtes capable de travailler en équipe et de communiquer efficacement avec les autres membres de l'équipe de développement et l'équipe produit
Vous avez déjà évolué dans une organisation de projets agile.
Votre expérience
5 ans d'expérience
Fourchette de rémunération
Entre 45K€ et 50K€ selon profil
Les + pour nous convaincre
Suivre la méthode SCRUM en lien avec le scrum master afin d'organiser le flux de travail
Vous avez une appétence pour la transmission de compétence et l'accompagnement de profils juniors.
Vous êtes à l'aise avec les tests unitaires, voir le TDD.
Qui sommes-nous ?
CLAP Partners est une société de conseil en SIRH, accompagnant ses clients autour de l'intégration de SuccessFactors, application de Talent Management en mode SaaS de l'éditeur SAP. Elle a pour ambition de devenir un acteur majeur de la transformation digitale RH.
Nous sommes une structure à taille humaine (130+ collaborateurs en France), avec un esprit bienveillant et un attachement fort à travailler dans un climat de confiance et de convivialité. Nous croyons au potentiel de chacun et nous cherchons à construire des relations sur du long terme.
Pourquoi nous ?
La possibilité de faire du home office
Une équipe agréable où l'entraide prime
Avoir l'occasion de travailler sur de nombreux projets intéressants
Faire partie d'une société en plein développement avec de nombreuses opportunités de carrière
Des évènements réguliers (afterworks, séminaires)
N'hésitez pas à nous contacter si vous vous reconnaissez dans ce poste !
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Anglais technique,Application web,Développement back-end,Développement front-end,Gestion de version de code,Intégration de systèmes,Langages de programmation informatique,Master mention informatique,Programmation en JavaScript,Utilisation de frameworks de développement,Coder,Concevoir une application web,Créer une documentation technique,Développer un logiciel, un système d'informations, une application,Documenter les solutions techniques pour les développeurs,Résoudre les problèmes techniques rencontrés,Respecter les délais de production pour répondre aux demandes des clients,Tester un logiciel, un système d'informations, une application,Traiter les retours utilisateurs pour améliorer le produit
Langues: Anglais souhaité,Français souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
La carte
29 Avenue Henri Ginoux
92120 Montrouge
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JHJL
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