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Salaire fourni par le recruteur
Surveillant de Nuit H/F
ACAL
- Perpignan - 66
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
CDD du 15 au 16/02/2026 de 20h15 à 07h45.
Vous agissez en relais de l'équipe éducative auprès des bénéficiaires durant la nuit :
- Vous assurez l'encadrement des résidents présents dans la structure.
- Vous vous assurez du bien-être et du confort des bénéficiaires
- Vous êtes à l'écoute des bénéficiaires, répondez à leurs demandes et les rassurez durant la nuit
- Vous gérez les éventuelles situations de crise
- Vous faites respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement
- Vous garantissez la continuité de l'activité durant la nuit
Vous assurez la sécurité des bénéficiaires et des biens durant la nuit
- Vous effectuez des rondes régulières afin de prévenir les éventuels incidents
- Vous protégez les locaux d'éventuelles intrusions
- Vous contactez les interlocuteurs dédiés (internes et/ou externes) en cas d'interrogation ou de situation d'urgence
- Vous contribuez à la démarche qualité et à la gestion des risques
- Vous consignez par écrit les informations liées aux évènements survenus pendant la nuit
- Vous transmettez par oral et/ou par écrit des informations relatives à l'état et/ou à la situation des personnes des bénéficiaires
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203JQTM
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