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Pas de salaire renseigné
Charge de Performance Vendeurs H/F Cdiscount
- Bordeaux - 33
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Intégré aux équipes de la Marketplace, tu contribueras au développement commercial au sein d'un univers challengeant et stimulant. Tu auras pour principales missions de prospecter par téléphone et de recruter de nouveaux vendeurs internationaux au sein de la Marketplace. Tu gagneras rapidement en autonomie sur des missions axées sur :
1/ Lancer chaque jour les actions opérationnelles de sécurisation, sur les vendeurs identifiés comme non qualitatifs (ou fraudeurs) par les équipes en charge de l'audit de la base vendeurs
*
Mettre à jour le statut des vendeurs dans notre outil back office, afin de mettre en demeure ou de suspendre les vendeurs
*
Envoyer les éléments de communication aux vendeurs impactés, via la gestion des emailings et le motif qualité affiché sur l'espace vendeurs
*
Gérer le blocage et le déblocage des paiements aux vendeurs pour limiter les impacts financiers
*
Alerter la DRC pour rembourser les clients impactés si nécessaire
2/ Fiabiliser et faire évoluer le système de sécurisation vendeurs, dans une logique d'amélioration continue
*
Suivre les vendeurs sécurisés en back office et détecter les éventuels cas non sécurisés en front, côté vision client
*
Partager les incohérences de statut vendeurs avec les équipes Produit
*
Agréger les recommandations des équipes de « détection qualité » afin de prendre l'action de sécurisation la plus pertinente selon la situation globale du vendeur (plutôt qu'une sécurisation basée uniquement sur des indicateurs)
*
Améliorer la gestion multi-sujets auprès des vendeurs (plusieurs alertes simultanément vs priorisation des alertes)
*
Améliorer la gestion des cas de récidive chez les vendeurs non qualitatifs à répétition
*
Développer les outils et process opérationnels pour gagner en réactivité et en efficacité opérationnelle (outil de gestion des mails, etc.)
Le profil recherché
Nous recherchons des collaborateurs à l'énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
* Profil agent de maîtrise
*
Tu disposes de 2 ans d'expérience réussie sur des sujets d'amélioration continue, en lien avec la gestion des vendeurs
*
Tu as une forte appétence pour la rigueur opérationnelle et l'amélioration continue
*
Tu es un bon communicant, aussi bien en interne qu'en externe, avec une vraie aisance relationnelle
*
Créatif, audacieux et force de proposition, tu sais prendre en main un périmètre et créer de la valeur rapidement
Infos complémentaires
Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :
* : Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine,
* : Locaux modernes au centre de Bordeaux,
* : Offre de formation innovante,
* : Réductions exclusives sur le site Cdiscount,
* : CSE dynamique,
* : Avantages soutenant la parentalité,
Et les indispensables :
* carte restaurant, chèques vacances, plans d'épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien téléphonique avec votre contact RH durant votre processus de recrutement
-
Un entretien avec votre futur manager, et votre contact RH
-
Un entretien technique avec votre N+2
-
Notre proposition d'embauche
-
Cdiscount en images
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 12109 43938780
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