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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Animateur Sécurité Environnement H/F Cathelain

Bellignies - 59
CDD
5 mois
Bac +3, Bac +4
BTP
Exp. 4 à 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Afin d'accompagner le développement de nos activités, nous recrutons un animateur sécurité environnement (H/F) pour notre carrière et le BTP.

Rattaché(e) à notre Responsable QSSE, vous intégrez une équipe expérimentée.

Vos missions :

- Réaliser le suivi environnement en lien avec l'arrêté ICPE de la carrière (suivi des mesures environnementales et suivi du plan d'actions)
- Réaliser le bilan carbone de la carrière à partir de l'outil de l'UNICEM
- Piloter le plan d'actions de la certification RSE de la carrière
- Réaliser un diagnostic déchets pour les activités du BTP et proposer un plan d'actions
- Préparer et animer des sensibilisations environnement et RSE

La liste de vos missions peut évoluer en fonction de vos goûts et compétences.

Poste basé à notre agence à Bellignies.

Parce que la diversité est une richesse, nous accueillons avec bienveillance les candidatures de personnes en situation de handicap.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure type licence en environnement, vous avez une expérience confirmée en environnement et particulièrement sur des chantiers ou en carrières.

Passionné(e) par l'environnement, les normes et le RSE vous avez à coeur de proposer des solutions optimales.

Votre capacité à travailler en équipe autour d'un projet commun vous permet d'occuper cette fonction, au coeur de l'activité de l'entreprise.

La richesse des échanges, la confiance qui vous sera confiée, la variété des projets et l'accompagnement dont vous bénéficierez vous permettront de vous épanouir à ce poste.

Vous travaillerez au sein d'une entreprise à taille humaine, avec une hiérarchie proche, bienveillante et à l'écoute, tout en bénéficiant des opportunités qu'offre un grand groupe (condition, mobilité, accompagnement, évolution...).

Infos complémentaires

Indemnité congé principal : prise en charge à hauteur de 30% en plus, pour profiter sereinement de vos vacances

Augmentation annuelle garantie : une progression de salaire chaque année

Épargne salariale avantageuse : avec PEG et PERCO (PERECO), pour préparer votre avenir en toute sérénité

Participation aux résultats de l'entreprise

Compte Épargne Temps (CET) : pour épargner vos jours non pris

Titres-restaurant généreux

CSE dynamique : réductions parcs d'attractions, chèques cadeaux à Noël, prime naissance...

Accès aux offres du CIS-BTP : pour encore plus d'avantages exclusifs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Pré-selection des profils par le service RH
Sélection des profils par les opérationnels
Entretien avec le service RH et opérationnel(s) (quizz SSE pour le personnel chantier)
Second entretien éventuel avec la direction / direction opérationnelle
Promesse d'embauche établie par le service RH
Signature du contrat avant le démarrage du contrat
Processus d'intégration