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Salaire fourni par le recruteur
Comptable H/F
a a t I
- Saint-André - 974
- CDD
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un centre de formation en plein développement ? cette offre vous concerne !
Vous aurez pour missions :
* La saisie, révision, préparation de la liasse fiscale
* Le dépôt des comptes annuels
* Le Suivi de la comptabilité analytique
* La Gestion de la fiscalité courante
* Le Suivi de plusieurs entités
Savoir-être :
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'équipe et capacité à gérer les priorités
L'employeur a la volonté de pérenniser le poste si compétences avérées
Le profil recherché
Experience: 2 An(s) - et plus en cabinet comptable
Compétences: Comptabilité analytique,Fiscalité,Gestion de la trésorerie,Gestion des investissements,Logiciels comptables,Analyser les documents comptables et fiscaux,Assurer la veille réglementaire comptable et fiscale,Contrôler des écritures comptables,Enregistrer les opérations comptables dans les livres de comptes (achats, ventes, encaissements, paiements, etc),Enregistrer les recettes d'une entreprise,Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Participer à la préparation des bilans comptables,Préparer des documents comptables,Préparer les opérations de clôture mensuelle, trimestrielle et annuelle,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une gestion comptable
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 30/01/2026 - Réf : 203GQWN
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