Les missions du poste

Dans le cadre de l'accompagnement de nos clients dans le déploiement de nos solutions métiers Everwin GX, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) consultant(e) Déploiement ERP.

Votre rôle

Véritable partenaire de nos clients, vous intervenez sur l'ensemble du cycle projet et contribuez activement à la réussite des déploiements de nos solutions.

Après un parcours d'intégration et de montée en compétences sur nos outils, vos missions principales seront de :

- Intervenir à chaque étape des projets : audit, paramétrage, formation
- Travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec les autres consultants et le responsable de déploiement
- Former les utilisateurs et les accompagner dans la conduite du changement
- Être l'interlocuteur·rice privilégié·e des clients tout au long du projet
- Participer à l'amélioration continue de nos méthodes et de nos pratiques

Ce poste est une excellente opportunité pour développer de nouvelles compétences fonctionnelles et techniques au sein d'un environnement stimulant.

Le profil recherché

- Formation Bac +2 / Bac +3 en informatique de gestion ou équivalent
- Expérience réussie en tant que Consultant·e et/ou Formateur·rice chez un éditeur de logiciels ou un intégrateur
- À l'aise dans la relation client, vous êtes pédagogue, organisé·e et doté·e d'un bon esprit de synthèse
- Une appétence pour la technique, notamment le langage SQL, est un réel plus

Infos complémentaires

Vos avantages :

Nous proposons un package attractif incluant :

- Voiture de fonction
- Primes trimestrielles sur objectifs
- Participation
- Mutuelle prise en charge à 60 %
- Tickets restaurant financés à 50 %
- JRTT (environ 9 jours par an)
- Avantages CSE (sport, chèques cadeaux, etc.)
- Télétravail possible hors prestations client (sous conditions)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous souhaitez vous inscrire durablement dans un nouveau challenge professionnel au sein d'une équipe engagée et conviviale ?

N'hésitez plus : postulez ou partagez cette opportunité !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1. Entretien de pré qualification par téléphone ou en visio
2. Entretien à distance avec un opérationnel et un test technique possible selon profil
3. Entretien physique final avec un ou plusieurs opérationnels