Métallier Serrurier H/F Iziwork

Nous recrutons, pour le compte de notre client, un serrurier de chantier (F/H).
Contrat en interim, longue mission.

Travail du lundi au vendredi sur chantiers 08/51 (grands déplacements réguliers)

À propos de la mission

En tant que Métallier Serrurier, vous réalisez des constructions métalliques variées telles que menuiseries et garde-coprs. Vous intervenez sur des chantiers pour la pose et la maintenance d'éléments de fermeture et de sécurité. Maîtrise du façonnage, de l'assemblage et de la soudure est conseillée pour garantir la conformité et la qualité des ouvrages.

Travail sur nacelle ou échafaudage (grande hauteur +20m).

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 14,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 16,94€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

PERMIS B exigé
Pas de vertige

- Expérience : Au moins 1 an

Certificats requis

- Aucun certificat requis

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.