Responsable Atelier H/F Sopratec

Le Responsable d'Atelier pilote l'entretien et la préparation des travaux sur modules dans le respect des délais, de la sécurité, de la qualité tout en optimisant les budgets.

Il coordonne et encadre son équipe conformément aux objectifs de production.

Planification

Planifier la réalisation des entretiens réguliers afin d'avoir toujours des modules prêts à partir, dans le cadre d'une anticipation classique.
Organiser des entretiens dans le cadre de commandes spécifiques, dans le cadre d'un planning imposé.
Daily Meeting

Animer les daily meeting avec le responsable de production ou le responsable de parc.
Superviser l'éveil musculaire
Traiter et suivre les questionnements ou sujets remontés par les techniciens d'exploitation
QHSE et LEAN

Garantir le respect des règles d'hygiène et sécurité des aires de travail.
Mettre en place les actions nécessaires pour protéger le personnel qui intervient (interne, intérimaires, sous-traitants)
Réaliser les actions 5S et d'amélioration continue avec le Responsable Lean National et son responsable hiérarchique local
S'assurer de l'entretien général de l'atelier
Contrôler la qualité de la préparation des modules en sortie d'atelier
Réaliser les audits et observations sécurité dans ses équipes et plus largement sur le parc
Suivi de budgets

Réaliser les devis d'entretien sur BOM'S et saisir les heures de MOD.
Rechercher l'optimisation des coûts (gestion de la récupération atelier).
Optimiser au mieux les coûts d'entretien par rapport au budget fixé
Gestion des entretiens des CM

Faire remonter son besoin de MOD à son responsable hiérarchique
Superviser la MOD affectée ainsi que les prestataires de services
Superviser le planning d'entretien des CM
Définir les opérations d'entretien, les saisir informatiquement (BOM'S)
Répartir les dossiers entre le personnel Algeco et les sous-traitants dans le respect des délais impartis
Etablir les bons magasins pour les équipes d'entretien afin de pouvoir s'approvisionner au magasin
Management RH

Participer au recrutement des techniciens d'exploitation
Conduire ou participer aux entretiens annuels/professionnels de ses collaborateurs avec son responsable
Transmettre les besoins en formation des techniciens (habilitations, CACES, travail en hauteur, ....) à sa hiérarchie
Superviser la formation des nouveaux entrants
Arbitrer les anomalies de pointage Kelio avec le Coordinateur RH/Services Généraux