Chef de Service Educatif Mas H/F

Association Jeunes Handicapes

Préambule

Le Dispositif Médicalisé de l'AJH regroupe plusieurs structures complémentaires : le FAM L'Oustal, la MAS Al Cantou (secteurs Polyhandicap et TSA), le SAMSAH Les Bleuets et un service PCPE. Il accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap, en leur proposant un accompagnement global, individualisé et bienveillant, fondé sur le respect des droits, la dignité et la promotion de l'autonomie.

Le secteur Polyhandicap de la MAS accueille 43 personnes adultes présentant des handicaps complexes, nécessitant un accompagnement personnalisé et une attention constante à la qualité de vie et au bien-être.

Dans le cadre de son organisation, le Dispositif recrute un(e) Chef(fe) de service éducatif pour le secteur Polyhandicap de la MAS Al Cantou

Aujourd'hui l'AJH recherche pour renforcer le Dispositif Médicalisé un(e) Chef-fe de Service.

Positionnement du poste

- Supérieur hiérarchique direct : Directrice du Dispositif
- Poste intégré au sein de la direction
- Lien très étroit avec les autres chefs de service du dispositif

Vos Missions

Le/la Chef(fe) de service contribue à la mise en oeuvre du projet institutionnel en assurant la coordination, l'encadrement et la dynamique des équipes éducatives et pluridisciplinaires. Il/elle garantit la qualité de l'accompagnement au quotidien et veille à la cohérence des pratiques professionnelles.

1. Pilotage du projet de service et des projets personnalisés

- Concevoir, mettre en oeuvre et évaluer le projet de service, en cohérence avec le projet d'établissement et le projet associatif.
- Concevoir, suivre et évaluer les projets personnalisés des personnes accueillies, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, pour assurer un accompagnement adapté à leurs besoins,
- Développer une culture de la qualité et de l'amélioration continue du service

2. Management et encadrement des équipes

- Manager les équipes éducatives et d'accompagnement dans le respect des valeurs associatives, en lien étroit avec la cheffe de service paramédicale pour les dimensions de soins.
- Animer la dynamique collective, impulser une réflexion éthique
- Réaliser les entretiens, fixer les objectifs, accompagner le développement des compétences et contribuer à la GPEC.

3. Gestion administrative et logistique

- Planifier et gérer les moyens humains et matériels nécessaires
- Assurer le suivi administratif des dossiers des personnes accompagnées.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité de vie au travail (DUERP, PAPRIPACT)
- Participer à la gestion budgétaire en lien étroit avec la directrice

4. Communication, coordination et partenariat

- Assurer la circulation de l'information entre la direction, les équipes, les personnes accompagnées et leurs familles.
- Maintenir un lien de proximité avec les représentants légaux et les familles, favoriser leur implication dans le projet d'accompagnement.
- Développer et entretenir un réseau de partenariats internes et externes
- Participer activement à la vie institutionnelle.

- Diplôme de niveau II minimum (CAFERUIS, Master 1 management du secteur social, équivalent) obligatoire
- Expérience confirmée en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social, idéalement auprès de publics en situation de handicap complexe.
- Compétences avérées en management, pilotage de projets, communication et coordination d'équipes pluridisciplinaires.
- Sens des responsabilités, écoute, rigueur organisationnelle et capacités à fédérer autour d'objectifs communs.
- Aptitude à travailler en collaboration étroite avec son équipe de direction et les services paramédicaux.

Votre qualification et rémunération

- Annexe 6 - CCN 15 mars 66
- Cadre Classe 2 Niveau 2 - Coefficient début de grille :770
- Reprise ancienneté selon profil et convention collective
- Astreintes par roulement

Ancrée dans le territoire du Sud Toulousain l'association AJH, constituée de parents et amis, accueille 830 personnes en situation de handicap et emploie plus de 540 salariés sur cinq dispositifs (15 établissements).

L'AJH n'a de cesse de faire évoluer ses métiers, les compétences de ses professionnels et la qualité de vie au travail pour l'ensemble de ses salariés dans l'objectif permanent d'améliorer la qualité de l'accompagnement des personnes qu'elle accueille.

En tant que professionnel vous portez nos valeurs fondatrices et êtes le ou la garant(e) de la qualité de l'accueil et l'accompagnement associatif. La solidarité, le respect ainsi que la bienveillance sont les piliers de nos équipes et de nos métiers. Ensemble nous menons à bien nos missions d'engagement auprès des personnes accueillies et de leur famille.