Architecte Logiciel Autosar - Bsw - Automotive H/F

CELAD-Paris

Dans le cadre d'un projet structuré et déjà en production, nous renforçons l'équipe Architecture Logicielle sur le périmètre cartes de contrôle BMS, châssis et modules de contrôle haute tension (HEVC).

L'enjeu n'est pas de repartir d'une feuille blanche, mais d'assurer la maîtrise, l'évolution et la cohérence d'une architecture AUTOSAR existante, au plus près du hardware.

Contexte : Au sein de l'équipe Cluster Framework, vous êtes responsable de l'intégration et de la qualité des composants logiciels.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

- Assurer le suivi, la mise à jour et la documentation de l'architecture logicielle AUTOSAR (SAD, BSW, RTE, MCAL).

- Garantir la cohérence de l'architecture avec les exigences fonctionnelles, de sûreté et de performance (ISO 26262 - ASIL D).

- Traiter les problématiques d'intégration logicielle et d'allocation mémoire dans un environnement contraint et multi-ECU.

- Configurer et valider la RTE AUTOSAR, en lien étroit avec les équipes développement et validation.

- Piloter et animer les revues d'architecture, sécuriser les choix techniques et l'utilisation des outils AUTOSAR (EB / Tresos).

- Collaborer avec les équipes test, calibration et validation, notamment autour des environnements ETAS (INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL).

Les compétences que nous recherchons :

Diplôme Bac +5 en électronique, informatique industrielle ou systèmes embarqués.

Minimum 8 ans d'expérience en architecture logicielle AUTOSAR, acquise impérativement chez un équipementier automobile.

Expérience concrète sur le BSW AUTOSAR (et non uniquement côté OEM ou fonctionnel).

Capacité à travailler sur des architectures existantes, à en garantir la robustesse et à les faire évoluer de manière maîtrisée.

Compétences techniques attendues

- Maîtrise approfondie du métamodèle AUTOSAR (RTE, BSW, MCAL).

- Expertise des outils EB / Tresos.

- Très bonne compréhension des microcontrôleurs multicoeurs 32 bits et des interfaces hardware / software (HSI).

- Expérience confirmée des outils ETAS : INCA, ASCET, ESCRYPT, LABCAR HIL.

- Participation à des projets certifiés ISO 26262 - ASIL D.

- Anglais technique courant (documentation et échanges projets internationaux).

Bienvenue chez CELAD - L'ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D'abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd'hui une ESN de référence dans les Systèmes d'Information et l'Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l'assurance, la mobilité, l'énergie ou encore l'industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l'humain au coeur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Paris

Implantée au centre du premier bassin tech et business français, CELAD Paris accompagne ses consultants sur des projets IT à fort enjeu en Île-de-France.

Nos consultants interviennent chez des clients grands comptes et acteurs majeurs de la banque, de l'assurance, du transport, de l'industrie ou encore de la Défense.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu'on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu'au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n'est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d'évolution réelles... et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d'une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l'équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit go, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée