Responsable du Pôle Gestion Immobilière H/F

Solgaleon

Vos missions principales incluent :

- Manager, fédérer et faire monter en compétences l'équipe du Pôle Gestion Immobilière
- Organiser et piloter l'activité du service en garantissant la qualité de service et le respect des délais
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting auprès de la Direction
- Superviser la gestion et la mise à jour du patrimoine dans l'ERP
- Piloter le quittancement, la fiabilité des loyers, les traitements APL/RLS et les conventions associées
- Contrôler la récupération et la régularisation des charges locatives et identifier des leviers d'optimisation
- Coordonner les enquêtes réglementaires (SLS / OPS) et les prestataires associés
- Être l'interlocuteur des partenaires institutionnels et favoriser la transversalité interne
- Être force de proposition dans l'amélioration continue, la modernisation et la digitalisation des process

Cette liste de tâches n'est pas limitative.

Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous disposez d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à fédérer les équipes et à travailler en transversalité.

- Formation Bac +4/5 minimum en gestion immobilière
- Expérience d'au moins 5 ans en gestion locative, avec management d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

SOLGALEON est un cabinet de recrutement spécialisé dans plusieurs domaines tels que le secteur de l'Immobilier, Juridique, Banque & Assurance, Comptabilité, Luxe et Informatique.

Nous adaptons notre recherche en fonction de vos critères, notre objectif, vous trouver un post sur mesure qui répondra au mieux à vos attentes.

Une méthode d'approche humaine qui prend en compte autant votre ambition que votre vie personnelle.

Nous traitons toutes les candidatures et nous nous efforçons de vous faire un retour dans les plus bref délais.

Notre processus de recrutement :

- Entretien téléphonique de pré-qualification : Identification de votre recherche avec nos chargées de recrutement.
- Entretien en visioconférence : Rencontre avec notre consultant pour en apprendre plus sur vous, votre parcours professionnelle et vous présenter les offres adaptées à votre profil.
- Envoi de votre candidature : Nous partageons votre expérience et votre projet à nos clients.
- Rencontre avec l'entreprise : Les entreprises convaincues par votre candidature auront la chance de vous rencontrer. Puis ce sera à votre tour de donner le maximum pour décrocher le job

Notre suivi continue post intégration car nous suivrons de près votre carrière professionnelle et vous conseillerons autant que vous en jugeriez nécessaire.