Médiateur Terrain Insertion et Emploi - Nevers Agglomeration H/F

Structures de coopération territoriale

NEVERS AGGLOMERATION Recrute un

Médiateur terrain Insertion et Emploi h/f,
Contrat de projet d' un an
Temps complet - Cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux
(Catégorie B de la filière administrative)

Nevers Agglomération est l'unique communauté d'agglomération du département de la Nièvre et la 5 de la région Bourgogne-Franche-Comté. Créée le 1er janvier 2003, elle est composée actuellement de 14 communes et compte environ 70 000 habitants.

À la suite de l'évaluation de la démarche de la Cité de l'emploi, Nevers Agglomération, en lien avec la Mission Locale Nevers Sud Nivernais, souhaite recruter un médiateur de terrain dans le domaine de l'insertion et de l'emploi, en charge de réaliser des actions de repérage, d'orientation et de détection sur les territoires suivants :

- Nevers Agglomération : 3 Quartiers Politique de la Ville de Nevers et zones de vulnérabilité ;
- Mission Locale Nevers Sud Nivernais : 3 Quartiers Politique de la Ville de Nevers et zones de vulnérabilité.

Au sein de la Direction Cohésion Sociale et Politique de la Ville, et rattaché pour 50 % de son temps à la Cheffe de service Insertion et Emploi et pour 50 % de son temps à la Directrice de la Mission Locale Nevers Sud Nivernais, le médiateur aura pour missions de :
Missions
1. Mener une démarche « d'aller-vers »
- Mener des actions de médiation auprès d'un public éloigné de l'emploi, avec une cible prioritaire des jeunes de moins de 30 ans (NEETs). Un repérage d'environ soixante personnes est attendu sur l'année ;
- Amener les personnes à se réorienter vers un parcours institutionnel (ateliers socioprofessionnels, dispositifs spécifiques) ;
- Savoir se mettre en relation et travailler avec l'ensemble des acteurs des champs de l'insertion et de l'emploi ;
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique d'insertion professionnelle (remontées de terrain) ;
- Savoir adopter des démarches d'entretien et/ou d'« aller-vers ».

2. Assurer la bonne gestion de son portefeuille de bénéficiaires

- Assurer des missions de reporting de ses activités ;
- Construire des bilans quantitatifs et qualitatifs ;
- Constituer des bases de données fiables et savoir rendre compte de son accompagnement.